There are a number of structural and circumstantial challenges that can prevent the socio-economic reintegration of labour migrants and refugees. Some are inherent to the migration or displacement experience. A prolonged stay abroad often creates challenges for returnees to find employment opportunities, primarily due to the loss of contact with prior networks in their home country. Other factors relate to the capacity of the country to facilitate the reintegration process. Often countries that are producing large migrant or refugee populations are unable to support their effective reintegration, principally due to the lack of institutional capacity, as well as human and financial resources. When back home, returnees may not have access to up to date information about employment services and current labour market situation. As a result, many returnees are concentrated in low-skilled informal employment or under-regulated sectors.

Due to the impact of the COVID-19 pandemic, many labour migrants have lost their jobs in the country of destination and had to return to their country of origin, in some instances forcibly. The unexpected returns forced migrants to face situations where opportunities to access decent jobs may even be more limited

due to lockdown and other restriction measures, as well as challenging economic situation in general, thus creating enormous difficulties for returnees in meeting basic needs for themselves and their families.

In some cases, returning migrant workers are coming back to countries already experiencing high unemployment and economic hardship. The pressure on job markets in areas of return with resident workers might increase competition and tension among communities. If access to jobs and livelihoods are unavailable in the place of return, then returnees tend to migrate towards urban areas in search of employment opportunities. The absence of sustainable reintegration increase the likelihood of these populations falling into poverty and/ or engaging into secondary migration or displacement is heightened. Returnees can play an important role in facilitating the transfer of qualifications and skills to origin countries as they bring back skills, experience and entrepreneurship abilities which can help countries  to rebuild better. Providing operational support through income-generating opportunities for both returnees and communities in areas of return might help the overall reintegration process.

This course will explore the linkage between return migration and development while explaining why some return migrants succeed in reintegrating back home whereas others do not.

The course is designed for officials and practitioners committed to facilitating the reintegration of return migrants. More specifically:

• Public authorities at national and local level;
• workers’ and employers’ representatives;
• NGOs and CSOs dealing with migration and development;
• migrant associations;
• international cooperation agencies and organizations.

El curso aborda la reintegración social y profesional de los migrantes de retorno mediante el fortalecimiento de las capacidades de las partes interesadas a nivel político para diseñar y facilitar políticas de migración de retorno basadas en la evidencia.  En particular, usted podrá:

• Acceder a datos innovadores y comparativos sobre las condiciones de los retornados en su país
• Combinar un enfoque descendente y ascendente de la migración de retorno y la reintegración 
• Beneficiarse de una mayor concienciación sobre la necesidad de desarrollar mecanismos adecuados que sostengan la reintegración de los retornados, al tiempo que se redefinen las prioridades políticas actuales aplicadas al retorno
• Comprender los factores, las políticas públicas y las condiciones previas y posteriores al retorno que determinan las pautas de reintegración de los migrantes en su país de origen 
• Explicar por qué el retorno puede tener o no un impacto positivo en el desarrollo del país de origen de los migrantes 
• Adquirir herramientas e instrumentos analíticos (por ejemplo, indicadores) que permitan adoptar políticas adecuadas para apoyar la reintegración de los migrantes 
• Promover la integración de las cuestiones relativas a la migración de retorno en las estrategias de desarrollo nacionales y regionales 

El curso abordará los siguientes temas

• Medición de los flujos y estimaciones de retornados;
• Heterogeneidad de los perfiles de los retornados y de las pautas de reintegración;
• Factores que determinan las pautas de reintegración de los retornados en su país. ¿Por qué algunos retornados contribuyen al desarrollo y otros no?
• Inversión de los retornados y portabilidad de sus habilidades y cualificaciones laborales;
• Mecanismos de protección social para cubrir a los retornados y sus familias;
• El empoderamiento de los retornados y el acceso a los servicios a nivel local; 
• El vínculo entre la integración en los países de acogida y la reintegración en los países de origen;
• Impacto de la formación profesional en la propensión de los retornados a reintegrarse profesionalmente en su país
• El espíritu empresarial de los retornados y su impacto en el desarrollo; 
• Coordinación y coherencia entre las instituciones públicas (locales y nacionales) en el desarrollo de una política de reintegración.

El curso consiste en una serie de módulos en línea ofrecidos a través de la plataforma en línea e-Campus del CIF-OIT que se completará en un período de seis semanas, del 8 de noviembre al 17 de diciembre de 2021, con una duración estimada de 60 horas de aprendizaje. El curso se divide en tres fases:

• Aprendizaje flexible: Aprendizaje en línea (asíncrono) autoguiado en el e-campus, foro de discusión facilitado por expertos y evaluación a lo largo de las diferentes fases del curso.
• Aprendizaje en tiempo real (sincrónico): Sesiones interactivas en directo y presentaciones en vídeo a cargo de capacitadores altamente experimentados, combinadas con ejercicios individuales y de colaboración en grupo, evaluación entre pares y foros técnicos en línea en el e-campus. 
• Trabajo de fin de curso: Proyecto individual en la que se aplican las enseñanzas adquiridas durante el curso.
• Los participantes que completen con éxito todas las evaluaciones y la tarea final recibirán un Certificado de Aprovechamiento. La calificación de aprobado es de 60/100

The Turin Centre is known for its innovative learning tools and methodologies.

• Course facilitators are subject matter experts and specialists;
• Training delivery includes online and tutor based learning opportunities;
• Participants exchange knowledge and ideas on existing good practices.

This course qualifies for the ITCILO Diploma for Labour Migration Experts and Practitioners. Take the Academy on Labour Migration, three courses out of all eligible courses within a five year period, and complete a capstone project to become part of a global cadre of practitioners and experts with a recognised set of skills in labour migration policy.

El material didáctico del curso y las clases se ofrecerán en línea en inglés y en español. Por lo tanto, los siguientes requisitos son esenciales para participar en este curso:

• la capacidad de utilizar y acceder a un ordenador con Internet
• conocimiento de inglés o español escrito
• la disponibilidad para dedicar al curso entre 5 y 10 horas semanales

El coste de la participación es de 950 EUR, y se paga por adelantado por el participante o su organización patrocinadora.

Los solicitantes deben rellenar el formulario de matriculación en línea antes del 8 de noviembre de 2021, acompañado de una carta de nominación de la institución patrocinadora en la que se indique cómo se financiará el participante. 

El formulario se encuentra en https://oarf2.itcilo.org/DST/A9713751/es