Se utilizará un enfoque orientado a la acción y altamente participativo, prestando especial atención al intercambio de experiencias internacionales con vistas a su adaptación y aplicación práctica. Se prestará especial atención a la presentación de "buenas prácticas" a través de estudios de casos que reflejen las experiencias ya adquiridas a nivel local e internacional.
Una experiencia innovadora de aprendizaje en línea que combina módulos a su propio ritmo, seminarios web y debates, estudios de casos, debates en foros, ejercicios de juegos de rol y trabajo en grupo utilizando métodos y tecnologías de aprendizaje actualizados.
El aprendizaje comienza a su propio ritmo, continúa con sesiones interactivas de alta calidad en "tiempo real" y termina con un proyecto individual.
Profesionales de diferentes partes del mundo y de diferentes orígenes se unirán al aprendizaje en línea para compartir sus experiencias y acciones sobre cómo establecer prácticas de contratación equitativas.
The return of migrant workers and former refugees is a dynamic and often complex process, shaped by a combination of driving and enabling factors. Return may be prompted by challenges abroad, such as contract termination, unemployment, or difficulties with integration, but also by family-related reasons and the prospect of new opportunities in the country of origin. At the same time, successful reintegration depends on supportive conditions at home, including political stability, enabling policies, recognition of skills acquired abroad, and access to economic, social, and psychological support services. For refugees, whose return should remain voluntary, the availability of safety, security, and reliable reintegration opportunities is essential. Ensuring that return becomes a sustainable solution requires more than individual motivation. It calls for coherent and well-coordinated public policies, strong institutions, and inclusive labour markets that offer genuine opportunities to returnees. Countries of origin should also align reintegration measures with broader development strategies, including those on education and training, employment, and social protection, while fostering social inclusion and combating stigma or discrimination. This course provides a comprehensive overview of the challenges and opportunities of labour market reintegration for returnees. It introduces the main concepts and policy tools developed by the ILO and partners, examines lessons learned from reintegration policies and programmes across different contexts, and equips participants with knowledge and strategies to strengthen further institutional capacity. Delivered in an interactive and flexible on-line format, the course is designed to support governments, social partners, and other key stakeholders in developing effective and sustainable reintegration policies and measures.
The course is designed for officials and practitioners committed to facilitating the reintegration of return migrants. More specifically: - Public authorities at national and local level - Workers' and employers' representatives - NGOs and CSOs dealing with migration and development - Migrant associations - International cooperation agencies and organizations.
El curso aborda la reintegración social y profesional de los migrantes de retorno mediante el fortalecimiento de las capacidades de las partes interesadas a nivel político para diseñar y facilitar políticas de migración de retorno basadas en la evidencia. En particular, usted podrá:
El curso consiste en una serie de módulos en línea ofrecidos a través de la plataforma en línea e-Campus del CIF-OIT que se completará en un período de seis semanas, del 8 de noviembre al 17 de diciembre de 2021, con una duración estimada de 60 horas de aprendizaje. El curso se divide en tres fases:
This course qualifies for the ITCILO Diploma for Labour Migration Experts and Practitioners. Take the Academy on Labour Migration, three courses out of all eligible courses within a five year period, and complete a capstone project to become part of a global cadre of practitioners and experts with a recognised set of skills in labour migration policy.
By the end of the course, participants will be able to:
El material didáctico del curso y las clases se ofrecerán en línea en inglés y en español. Por lo tanto, los siguientes requisitos son esenciales para participar en este curso:
El coste de la participación es de 950 EUR, y se paga por adelantado por el participante o su organización patrocinadora.
Los solicitantes deben rellenar el formulario de matriculación en línea antes del 8 de noviembre de 2021, acompañado de una carta de nominación de la institución patrocinadora en la que se indique cómo se financiará el participante.
El formulario se encuentra en https://oarf2.itcilo.org/DST/A9713751/es