En un mundo del trabajo en constante cambio, los derechos laborales se enfrentan a muchos desafíos. Las plataformas digitales de trabajo son una parte distintiva de la economía digital. Al conectar empresas y clientes con los trabajadores están transformando los procesos laborales con importantes implicaciones para el futuro del trabajo.

El principal desafío no es hacer que todo el trabajo sea estándar, sino más bien hacer que todo el trabajo sea decente. Es importante reflexionar y responder a las transformaciones significativas en el mundo del trabajo. La jurisprudencia referente a las Normas Internacionales del Trabajo (NIT) y a la labor de los órganos de supervisión de la OIT en las plataformas digitales de trabajo puede proporcionar valiosas contribuciones para un análisis comparativo de las implicaciones de estos cambios en diferentes regiones del mundo.

El intercambio de experiencias y el aprendizaje mutuo entre magistrados, juristas y académicos de diferentes países sobre la contribución de las NIT para orientar las decisiones futuras representa una fuente de inspiración a nivel nacional para fortalecer el papel judicial crucial en el cambiante mundo del trabajo.

Magistrados, juristas y académicos.

El debate de tres días tiene como objetivo brindar una oportunidad única para analizar y discutir las implicaciones y desafíos que suscitan los efectos de las plataformas digitales de trabajo en el modelo de empleo actual y el consecuente impacto en las decisiones relativas a la aplicación de las NIT y los derechos  sustantivos para las plataformas digitales.

Basándose en la orientación de las Normas Internacionales del Trabajo (NIT) y la jurisprudencia actual a nivel nacional, la serie de intercambio de conocimientos tiene como objetivo respaldar un análisis comparativo de la jurisprudencia que rige los litigios en las plataformas digitales.

El intercambio de conocimientos abre un diálogo centrado en cuestiones que surgen en el marco de litigios que involucran a las plataformas digitales.

Más específicamente, el evento tiene como objetivo facilitar un debate internacional entre los profesionales del derecho laboral sobre el papel rector y la implementación efectiva de las NIT en un contexto fragmentado y desafiante relacionado con la salvaguardia de los derechos y protecciones mínimos para todos los trabajadores en las plataformas digitales de trabajo.

Durante los tres días del evento, los participantes tendrán la oportunidad de actualizar sus conocimientos y compartir experiencias y estudios de casos sobre los temas siguientes:

• Estudios comparativos recientes a nivel internacional sobre el impacto de las plataformas digitales de trabajo;
• Implementación efectiva de las NIT relevantes;
• Derecho internacional y economía de plataformas: un análisis de tres jurisdicciones;
• Estudios de caso de Estados Unidos, India y Unión Europea;
• Conflicto legales en la economía digital y cuestiones jurisdiccionales;
• Análisis comparativo de las tendencias, puntos en común y diferencias en todo el mundo.

El programa será interactivo y participativo y se estructurará de la siguiente manera:

• Seminarios web sobre los temas antes mencionados con la participación de expertos internacionales;
• Discusiones interactivas sobre estudios de casos;
• Presentación de hallazgos clave.

El evento virtual de intercambio de conocimientos se estructura en dos componentes principales:

1. Fase asincrónica: en el E-campus, Hacia el trabajo decente en la economía digital, los participantes tendrán la oportunidad de consultar y compartir los siguientes recursos:
   1. Biblioteca virtual,
   2. Acceso a la educación jurídica continua sobre las NIT (EJC) - Módulo 1,
   3. Resultados de discusiones temáticas,
   4. Recopilación de estudios de caso y prácticas.
2. . Fase sincrónica: durante 3 seminarios web en vivo los estudiantes participarán activamente en la revisión temática, aprendizaje entre pares y debates en sesiones plenarias.

El debate virtual ofrecerá una actualización bien estructurada sobre cuestiones técnicas y una plataforma interactiva facilitada por expertos internacionales de la OIT, UE, OCDE e instituciones académicas de todo el mundo.

El curso se impartirá en inglés. Se requiere un buen dominio del idioma de trabajo. El curso se ofrecerá con traducción al español al alcanzar el número mínimo de participantes.

La matrícula del curso es 470 euros.

Regístrese directamente en el siguiente enlace: https://oarf2.itcilo.org/DST/A9716093/es

Un número limitado de becas están disponibles para candidatos cualificados de países elegibles.

Como organización dedicada promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos internacionalmente, la OIT desempeña un papel rector en los esfuerzos internacionales para impulsar la equidad de género. En consonancia con este objetivo de la OIT, las mujeres son alentadas particularmente para que matriculen en los cursos del CIF-OIT.