ESTUDIO DE CASO: PRODUCTOS

Abordamos esta baraja de cartas sobre la base de la taxonomía de Bloom de competencias intelectuales, así como en el modelo de «aprender jugando» de David Kolb. La baraja cubre todas las categorías restantes y pone el acento en las competencias de pensamiento crítico, así como el modelo de Kolb, que ofrece un espacio para experiencias, reflexiones análisis y aplicaciones en el mundo real.

El juego se centra en desarrollar capacidades relativas a 14 competencias empresariales clave, organizadas en cuatro categorías: características personales y conducta, competencias interpersonales, pensamiento crítico y creativo y competencias prácticas.

Independientemente de si los participantes quieren convertirse en emprendedores o no, la baraja ayuda a desarrollar competencias como la creatividad, la perseverancia y la colaboración. ¿Por qué? No hace falta ser empresario para ser emprendedor: una mentalidad adaptativa y colaborativa es útil en diversos sectores. Los juegos ayudan a eliminar sesgos y a que aprender sea más interesante y efectivo.

Esta baraja afronta desafíos realistas, incluida la toma de decisiones en la vida y en el trabajo, para que los participantes puedan adquirir competencias nuevas de forma divertida e interesante. Jugar a este juego permite que la gente experimente éxitos y fracasos en un entorno de aprendizaje seguro, para que finalmente estén mejor preparados para aplicar las competencias de emprendimiento en su vida y en su trabajo.