CRÉER DES EMPLOIS DÉCENTS À L'ÈRE DES TRANSITIONS
Au-delà de la gestion des chocs et des crises, les pays du monde entier continuent de se débattre avec des défis à plus long terme, tels que l'évolution démographique et l'informalité, tout en étant confrontés à de profonds changements à travers, notamment, l'accélération rapide de l'intelligence artificielle (IA) et le défi existentiel que représentent la lutte et la réponse au changement climatique. Forte de décennies d'expérience dans ce domaine, l'OIT comprend comment les politiques de l'emploi peuvent répondre à ces défis multiformes par la création d'emplois, la qualification et l'intermédiation sur le marché du travail. Mais, dans un environnement aussi difficile, des approches innovantes sont nécessaires pour soutenir la formulation et la mise en œuvre de ces politiques publiques, soutenues par de nouveaux diagnostics et fermement ancrées dans le dialogue social. Dans ce contexte, l'Académie 2024 sur l'emploi, organisée conjointement par le Département des Politiques de l'Emploi de l'OIT et le Programme d'Analyse et de Politique de l'Emploi du Centre International de Formation de l'OIT (CIF-OIT), offre une formation complète pour promouvoir l'innovation et une mise en œuvre plus forte des politiques de l'emploi, répondant aux demandes des mandants pour promouvoir un meilleur avenir du travail et de la justice sociale pour tous. L'édition 2026 de l'Académie sera axée sur les moyens de soutenir la productivité et de promouvoir des politiques macroéconomiques favorables à l'emploi.
- Aux décideurs politiques, conseillers politiques, planificateurs, fonctionnaires techniques et autres experts techniques des institutions concernées; - Aux fonctionnaires des ministères du travail et d'autres ministères compétents, y compris les ministères de l'économie, des finances, de la planification et les banques centrales; - Aux représentants d'organisations de travailleurs et d'employeurs; - Au personnel d'organisations internationales et régionales ainsi que d'agences donatrices et d'institutions universitaires travaillant sur les questions d'emploi; et le personnel de l'OIT. La participation de délégations nationales tripartites complètes est encouragée (gouvernement, travailleurs et employeurs). L'Académie encourage la participation égale des femmes et des hommes.
L'Académie cherche à renforcer les connaissances et les capacités des participants à identifier et à cocréer des solutions innovantes pour la promotion de l'emploi décent et la justice sociale. Plus spécifiquement, l'Académie vise à:
L'Académie est centrée sur ses participants et sera hautement interactive. Elle sera animée par un groupe de fonctionnaires de l'OIT et d'ITCILO et d'autres experts en apprentissage. Différentes techniques d'apprentissage seront appliquées afin de faciliter la construction collaborative de connaissances et le partage d'expériences. Du temps sera consacré à la présentation d'expériences nationales et au travail de groupe. L'Académie proposera également des activités technologiques et une plateforme d'apprentissage au sein de l'eCampus du CIF-OIT.
L'Académie sera un événement bilingue qui se déroulera en anglais et en français, avec des services d'interprétation pendant toute la durée du programme. Veuillez noter qu'il est important de maîtriser l'une de ces langues pour pouvoir participer activement et avec succès à l'Académie.
Rejoignez-nous dans cette expérience globale d'apprentissage et de partage des connaissances qui vous offrira une occasion unique d'apprendre, de partager et de collaborer pour un avenir meilleur!