La diligence raisonnable en matière de droits de l'homme pour le travail décent

Human Rights Due Diligence for Decent Work 2025
Image © ILO

La diligence raisonnable en matière de droits de l'homme pour le travail décent

Cours en ligne ouvert et massif (MOOC) – Edition 2025

Autoguidé
Le cours est disponible en English, Français, Español

Dates

1 – 12 décembre 2025

Date limite pour l'envoi des candidatures

30 novembre 2025

The course is available in English with interpretation in French and Spanish

Introduction

L'édition 2025 du cours en ligne ouvert à tous (MOOC) « La diligence raisonnable en matière de droits de l'homme pour le travail décent » présentera les dernières développements sur la manière dont les principes des normes internationales du travail s’appliquent aux activités des entreprises, sur les moyens les plus efficaces de promouvoir et de mettre en œuvre ces principes au niveau de l’entreprise, ainsi que sur le rôle des gouvernements et des entreprises, et la façon dont les organisations d’employeurs et de travailleurs peuvent orienter et soutenir de telles pratiques commerciales. L’édition 2025 du MOOC mettra particulièrement l’accent sur les éléments clés à prendre en compte lors de la mise en œuvre de la diligence raisonnable en lien avec les conditions de travail, notamment le temps de travail, les salaires, ainsi que la sécurité et la santé au travail.

La diligence raisonnable en matière de droits de l'homme est un outil de gestion qui permet aux entreprises de respecter leur responsabilité en matière de droits de l'homme, conformément aux principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, à la Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale de l'OIT (Déclaration sur les EMN) et aux Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales pour une conduite responsable des entreprises. Concrètement, cela signifie comment les gouvernements peuvent promouvoir plus efficacement les pratiques commerciales responsables à travers un juste équilibre de mesures, et comment les entreprises peuvent mener au mieux des processus de diligence raisonnable pour identifier, prévenir et atténuer leurs impacts négatifs réels et potentiels sur les droits l’homme au travail, ainsi que rendre compte de la manière dont elles y répondent.

L’édition 2025 du MOOC mettra particulièrement l’accent sur les éléments clés à prendre en compte lors de la mise en œuvre de la diligence raisonnable en lien avec les conditions de travail, notamment le temps de travail, les salaires, ainsi que la sécurité et la santé au travail.

Audience ciblée

Le MOOC s'adresse à un large groupe de professionnels des secteurs public et privé (entreprises, gouvernements, partenaires sociaux et autres parties prenantes). Il est particulièrement pertinent pour les professionnels de la conduite responsable des entreprises et de la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme, les fonctionnaires travaillant à l'interface des questions de commerce, d'investissement et de droits de l'homme, les organisations d'employeurs et de travailleurs, les services de soutien aux entreprises, la société civile, les initiatives multipartites ainsi que le monde universitaire.

Objectives

La participation au MOOC permettra aux participants de :

  • Renforcer leurs connaissances sur les normes internationales du travail, y compris les principes et droits fondamentaux au travail, afin d'améliorer l'efficacité des processus de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme ;
  • Découvrir les tendances, les défis et les opportunités liés à la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme pour faire progresser le travail décent ;
  • Connaître les orientations spécifiques et les bonnes pratiques sur la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme pour favoriser le travail décent ;

Explorer des approches pratiques sur la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme, en mettant particulièrement l'accent sur les conditions de travail.

Methodology

The training will be offered in English (with interpretation in French and Spanish) and delivered through the online training platform of the International Training Centre of the ILO (ITCILO). It will include the following elements:

  • Six thematic webinars led by key experts
  • Discussion forums for networking and exchange of experiences
  • Eight self-guided thematic learning modules

The estimated time investment for participants to complete the MOOC is 18 hours. Participants can complete the self-guided modules at their own pace. For those unable to join webinar sessions live, recordings of all sessions will be made accessible on the ITCILO eCampus platform.

Coûts et certification

La participation au cours est gratuite. Après avoir suivi les six modules obligatoires d'apprentissage en ligne autoguidés et l'un des deux modules facultatifs, et après avoir réussi l'examen final, les participants recevront un certificat de participation délivré par l'ITCILO.

Inscription

Inscrivez-vous en ligne ici avant le 30 novembre 2025.

Contact

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail mne-rbc@itcilo.org

 

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