La sortie de crise par les politiques de l'emploi

Recovery from crises through employment policies
Photo © Adobe Stock/blacksalmon

La sortie de crise par les politiques de l'emploi

16 mars–3 avril 2026
Le cours est disponible en English, Français
Présentation du cours

Les décideurs et les praticiens en matière de politique de l'emploi évoluent aujourd'hui dans un environnement de plus en plus complexe et incertain, façonné par des crises globales, régionales et nationales qui se chevauchent. La fragilité, les conflits, la violence et l'instabilité géopolitique continuent de fragiliser les moyens d'existence à l'échelle mondiale, affectant plus de deux milliards de personnes. Ces crises accentuent les déficits de travail décent et touchent de manière disproportionnée les groupes vulnérables, en particulier les jeunes, les femmes et les populations déplacées, qui se heurtent souvent à des obstacles persistants à l'accès au marché du travail et à la reprise économique. Dans ce contexte de « poly-crise », les réponses politiques traditionnelles, cloisonnées et sectorielles ne sont plus suffisantes. Une reprise efficace nécessite des politiques de l'emploi intégrées, fondées sur des données probantes, qui favorisent l'inclusion, l'innovation et la résilience, tout en répondant aux besoins immédiats et aux défis du développement à long terme. Le nexus humanitaire-développement-paix offre un cadre essentiel pour de telles réponses, en appelant à une collaboration plus étroite entre les acteurs humanitaires, du développement et de la paix afin d'aborder les causes profondes des crises, de renforcer la résilience dans les contextes fragiles et affectés par les conflits, et de soutenir des trajectoires vers une paix durable. Les politiques de l'emploi occupent une place centrale dans ce nexus en reliant les mesures de soutien à l'emploi et aux revenus à court terme à des stratégies à plus long terme pour la création d'emplois, l'amélioration de la qualité du travail et des marchés du travail inclusifs. Co-organisé par le Programme Politiques et Analyses de l'Emploi du Centre International de Formation de l'OIT (ITCILO) et la Branche Emploi, Marchés du Travail et Jeunesse du Département Politiques de l'Emploi, Création d'Emplois et Moyens d'Existence de l'OIT, en étroite collaboration avec le Programme d'Action Prioritaire de l'OIT - Travail décent en situation de crise et post-crise, le cours Recovery from Crisis through Employment Policies est conçu pour renforcer les capacités des décideurs et des praticiens à élaborer et à mettre en œuvre des cadres efficaces de politiques de l'emploi dans des contextes de crise et de reprise. Le cours fournit aux participants des outils pratiques, des approches analytiques et des méthodologies au niveau des pays afin de promouvoir le travail décent et des marchés du travail résilients dans divers environnements fragiles et affectés par les conflits.

Groupes cibles

Ce cours s'adresse aux responsables et fonctionnaires gouvernementaux, aux représentants des organisations de travailleurs et d'employeurs, ainsi qu'aux experts et personnels techniques, y compris issus d'organisations internationales et de partenaires du développement, travaillant dans les domaines de l'emploi, des politiques du marché du travail et des programmes de protection sociale.

Que vais-je apprendre ?

Ce cours vise à renforcer les capacités des décideurs politiques, y compris des partenaires sociaux, ainsi que des praticiens.

À l’issue de la formation, les participants auront renforcé leurs connaissances afin de concevoir et de mettre en œuvre efficacement des politiques de l’emploi favorisant la reprise, la résilience et une croissance inclusive, riche en emplois, dans des contextes affectés par des crises.

Plus précisément, les participants seront en mesure de :

  • Appliquer des outils de diagnostic et des approches d’évaluation pour analyser les impacts de la fragilité et des crises sur l’emploi, y compris les défis spécifiques liés à la conduite de telles évaluations dans des contextes post-catastrophe et post-conflit.
  • Comprendre le rôle de l’emploi et du travail décent dans le nexus humanitaire-développement-paix (HDP) et son application à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques nationales de l’emploi.
  • Identifier et analyser les bonnes pratiques et expériences en matière de promotion d’opportunités d’emploi décent dans le cadre du nexus HDP.
  • Utiliser des méthodologies et approches clés pour formuler et mettre en œuvre des politiques de l’emploi globales, répondant à la fois aux besoins immédiats de reprise de l’emploi et aux objectifs de développement et de consolidation de la paix à plus long terme.
  • Reconnaître le rôle des politiques de l’emploi et du travail décent dans la prévention des crises, notamment à travers la réduction des risques de catastrophe.
Comment ?

Conformément à la méthodologie de l’ITCILO, le cours adopte une approche centrée sur l’apprenant et hautement participative. Il est proposé en ligne, via la plateforme ITCILO eCampus.

Les modules sont ouverts sur une base hebdomadaire, à raison de deux modules par semaine, pour un total de six modules sur une durée de trois semaines. Des webinaires interactifs seront organisés chaque mardi et jeudi, de 10h00 à 12h00 (heure d’Europe centrale – CET).

*Veuillez noter que les dates et horaires des webinaires peuvent être ajustés afin de tenir compte des participants se connectant depuis différents fuseaux horaires. Toute modification éventuelle vous sera communiquée en temps utile avant le début du cours.

 

 

Des questions? Nous avons les réponses