On estime que les moyens de subsistance de plus de deux milliards de personnes sont actuellement affectés par la fragilité, les conflits et la violence. Ces phénomènes peuvent avoir un impact différent sur les sociétés et créer des déficits de travail décent. En outre, ces problèmes affectent de manière disproportionnée les groupes de population vulnérables tels que les jeunes, les femmes et les personnes déplacées.

Dans ce contexte, le lien entre l'humanitaire, le développement et la paix est nécessaire. Associées à d'autres mesures, les politiques de l'emploi peuvent faire le lien entre les préoccupations humanitaires à court terme et les objectifs de développement à plus long terme, tout en construisant un marché du travail plus résistant.

Afin de renforcer la capacité des décideurs politiques et des praticiens à développer et à mettre en œuvre des cadres de politiques de l'emploi dans le contexte complexe de la crise et de la reprise, ce cours vise à fournir aux participants les idées et les connaissances pratiques nécessaires pour promouvoir le travail décent à travers le lien entre l'humanitaire, le développement et la paix. Le cours fournira les outils et les méthodologies nécessaires au niveau national pour développer et mettre en œuvre efficacement des politiques de l'emploi dans différents contextes fragiles.

Ce cours vise à renforcer les capacités des décideurs politiques, y compris les partenaires sociaux et les praticiens.

À l'issue de cette formation, les participants auront renforcé leurs connaissances pour élaborer et mettre en œuvre efficacement des politiques de l'emploi dans différents contextes fragiles.

En particulier, les participants seront en mesure de

• Comprendre les défis du marché du travail et de l'emploi dans les contextes de conflits, de catastrophes et de crises.
• Acquérir des connaissances sur le diagnostic et l'évaluation de l'impact des fragilités et des crises sur l'emploi.
• Se familiariser avec le rôle de l'emploi et du travail décent dans le cadre de l'approche du lien entre l'humanitaire, le développement et la paix (HDPN) et son application dans le développement de la politique de l'emploi.
• Mieux comprendre les bonnes pratiques et les expériences en matière de promotion des possibilités d'emploi décent dans l'ensemble du réseau HDPN.
• Utiliser les méthodes et approches clés pour formuler et mettre en œuvre des politiques globales de l'emploi qui tiennent compte à la fois de la reprise immédiate de l'emploi et des objectifs à long terme en matière de développement et de consolidation de la paix.

Conformément à la méthodologie du CIFOIT, le cours est centré sur l'apprenant et hautement participatif. Il sera animé par des fonctionnaires de l'OIT et du CIFOIT, ainsi que par d'autres experts techniques et pédagogiques. Ce cours est proposé en ligne via la plateforme eCampus du CIFOIT. Différentes techniques et outils d'apprentissage seront appliqués, mêlant des présentations faites par des experts à des discussions et activités interactives pour favoriser le partage de connaissances et d'expériences

Le cours s'adresse aux fonctionnaires, aux représentants des organisations de travailleurs et d'employeurs, aux experts et au personnel technique, notamment des organisations internationales et des partenaires du développement, qui travaillent dans le domaine de l'emploi, des politiques du marché du travail et des programmes de protection sociale.

Les frais de participation comprennent les frais de scolarité et l'accès à l'e-campus.

Pour postuler, veuillez remplir le formulaire de candidature en ligne sur ce lien : https://oarf2.itcilo.org/DST/A9718152/fr

Date limite de dépôt des candidatures: 15 juin 2025

*Le formulaire de candidature doit être accompagné d’une lettre de l’organisation qui parraine ou d’un email du participant lui-même, s’engageant à couvrir les frais de participation (990 euros).