Les décideurs et les praticiens actuels en matière de politique de l'emploi opèrent dans un environnement de plus en plus complexe et incertain, marqué par des crises mondiales, régionales et nationales qui se chevauchent. La fragilité, les conflits, la violence et l'instabilité géopolitique continuent de compromettre les moyens de subsistance dans le monde entier, touchant plus de deux milliards de personnes. Ces crises aggravent les déficits en matière de travail décent et ont un impact disproportionné sur les groups vulnérables, en particulier les jeunes, les femmes et les populations déplacées, qui sont souvent confrontés à des obstacles persistants pour accéder au marché du travail et à la reprise économique. Dans ce contexte de « polycrise », les réponses politiques traditionnelles et cloisonnées ne sont plus suffisantes. Il faut des politiques de l'emploi intégrées et fondées sur des données probantes qui favorisent l'inclusion, l'innovation et la résilience, tout en répondant aux besoins immédiats et aux défis de développement à long terme. Le lien entre l'humanitaire, le développement et la paix fournit un cadre essentiel pour de telles réponses, appelant à une collaboration plus étroite entre les acteurs humanitaires, du développement et de la paix afin de s'attaquer aux causes profondes des crises, de renforcer la résilience dans les situations fragiles et touchées par des conflits, et de soutenir les voies vers une paix durable. Les politiques de l'emploi jouent un rôle central dans ce lien en reliant les mesures à court terme de soutien à l'emploi et aux revenus à des stratégies à plus long terme pour la création d'emplois, l'amélioration de la qualité du travail et des marchés du travail inclusifs. Co-organisé par le Programme d'analyse et de politique de l'emploi du CIF-OIT et la Division Emploi, marchés du travail et jeunesse du Département Politique de l'emploi, création d'emplois et moyens de subsistance de l'OIT, en étroite collaboration avec le Programme d'action prioritaire de l'OIT - Travail décent dans les situations de crise et d'après-crise, le cours « Politiques de l'emploi dans les contexts fragiles : prévention, relèvement et développement » vise à renforcer la capacité des décideurs politiques et des praticiens à élaborer et à mettre en oeuvre des cadres de politique de l'emploi efficaces dans des contextes de crise et de relèvement. Il fournit aux participants des outils pratiques, des approaches analytiques et des méthodologies au niveau national pour promouvoir le travail décent et la résilience des marchés du travail dans divers environnements fragiles et touchés par des conflits.