Ce cours d’apprentissage en ligne, à rythme libre, présente aux participants les dimensions essentielles du travail décent dans le secteur de la culture et de la création (SCC). Il met en évidence la manière dont les principes du travail décent peuvent être appliqués afin de soutenir une croissance équitable, inclusive et durable de l’économie créative.

Structuré autour de cinq modules interconnectés, le cours analyse comment les politiques publiques, les systèmes de développement des compétences, le dialogue social, la protection sociale et les stratégies sectorielles peuvent être mobilisés pour améliorer les conditions de travail et les moyens de subsistance des artistes et des auteurs (tels que les écrivains, les peintres et les musiciens), des interprètes, ainsi que des professionnels de la culture. Des études de cas et des exemples concrets illustrent la manière dont les pays et les parties prenantes font progresser l’Agenda du travail décent au sein du SCC.

Le cours s’adresse notamment à :

• Les responsables publics impliqués dans le secteur de la culture et de la création, ainsi qu’aux acteurs chargés des politiques du travail, de l’emploi et du développement économique ;
• Les organisations d’employeurs et de travailleurs actives dans le secteur ;
• Les institutions culturelles, les entrepreneurs créatifs, ainsi que les associations ou guildes d’artistes ;
• Les partenaires du développement, les chercheurs et les universitaires travaillant sur les questions liées à l’économie créative et au travail.

Il est également pertinent pour toute personne souhaitant mieux comprendre les interactions entre culture, emploi et travail décent.

À l’issue du cours, les participants seront en mesure de :

• Identifier l’ampleur, les formes et les facteurs de l’informalité dans le SCC et expliquer l’importance de la formalisation dans le secteur ;
• Repérer les principaux déficits de compétences et les stratégies visant à promouvoir l’entrepreneuriat et la professionnalisation dans le secteur de la culture et de la création ;
• Comprendre les principes et les acteurs du dialogue social et savoir comment renforcer ce dernier, y compris la négociation collective, dans le secteur ;
• Expliquer l’importance de la protection sociale pour les travailleurs de la culture et de la création et identifier des mesures permettant d’en étendre la couverture ;
• Analyser les cadres de politiques publiques qui façonnent le SCC aux niveaux national, régional et international, et concevoir des stratégies visant à en renforcer la durabilité.

Le cours se compose de cinq modules autonomes :

1. Transition vers la formalité – analyse l’informalité dans le SCC, ses déterminants et les voies possibles vers la formalisation ;
2. Compétences et entrepreneuriat – examine le développement des compétences, l’entrepreneuriat et l’innovation dans les activités culturelles et créatives ;
3. Dialogue social – se concentre sur le dialogue social, la négociation collective, la représentation et les cadres institutionnels favorables ;
4. Protection sociale – analyse les lacunes et les bonnes pratiques visant à étendre la protection sociale aux travailleurs de la culture et de la création ;
5. Politiques sectorielles – passe en revue les cadres de politiques publiques et les stratégies en faveur d’un développement durable du secteur de la culture et de la création.

Le cours est autoformatif et peut être suivi au rythme de chaque participant.

Chaque module dure environ 45 minutes et comprend des lectures courtes, des exercices interactifs et des évaluations de connaissances.

À l’issue des cinq modules, les participants recevront un certificat de réussite.

Ce cours propose une vue d’ensemble des enjeux de politiques publiques, complétée par des analyses pratiques et des exemples concrets, afin d’aider les décideurs, les partenaires sociaux et les praticiens à bâtir un secteur culturel et créatif plus solide, plus équitable et plus résilient.

Ce cours a été conçu en collaboration avec le Département des politiques sectorielles de l'OIT, dans le prolongement des Conclusions de la Réunion technique sur l’avenir du travail dans le secteur des arts et du divertissement, qui s'est tenue en septembre 2023. Les conclusions appelaient le Bureau à « renforcer la capacité des mandants à engager un dialogue social efficace afin de garantir un emploi plein et productif, un travail décent pour tous et des transitions justes dans le secteur ; à mettre en œuvre des politiques de protection sociale inclusives et sensibles au genre ; et à participer efficacement à la conception et à la mise en œuvre de programmes de développement des compétences, de systèmes d'EFTP et de programmes d'apprentissage tout au long de la vie, notamment en coopération avec le Centre international de formation de l'OIT à Turin ».

Pour toute information sur les thèmes et les questions techniques liés au secteur de la culture et de la création à l'OIT, veuillez contacter Mme Margherita Licata, spécialiste technique, secteur des services privés, courriel : licata@ilo.org

Contactez le CIF-OIT :  mmw@itcilo.org  pour toute question.

Responsable du cours : Mme Margarita Lalayan, m.lalayan@itcilo.org  au programme Entreprises et économies durables (SEE)

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