Este curso de aprendizaje en línea, a ritmo propio, introduce a los participantes en las principales dimensiones del trabajo decente en el sector de la cultura y la creatividad (SCC). Destaca cómo los principios del trabajo decente pueden aplicarse para apoyar un crecimiento justo, inclusivo y sostenible de la economía creativa.

A través de cinco módulos interconectados, el curso analiza cómo las políticas públicas, los sistemas de competencias, el diálogo social, la protección social y las estrategias sectoriales pueden aprovecharse para mejorar las condiciones de trabajo y los medios de vida de los artistas y autores (como escritores, pintores y músicos), los intérpretes, así como de los profesionales de la cultura. Estudios de caso y ejemplos ilustran cómo los países y las partes interesadas están impulsando la Agenda de Trabajo Decente en el SCC.

El curso está diseñado para:

• Funcionarios públicos involucrados en el sector de la cultura y la creatividad, así como para quienes trabajan en políticas de trabajo, empleo y desarrollo económico;
• Organizaciones de empleadores y de trabajadores activas en el sector;
• Instituciones culturales, emprendedores creativos y asociaciones o gremios de artistas;
• Socios para el desarrollo, investigadores y académicos que trabajan en temas de economía creativa y trabajo.

También es adecuado para cualquier persona interesada en comprender la intersección entre cultura, empleo y trabajo decente.

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de:

• Reconocer el alcance, los patrones y los factores impulsores de la informalidad en el SCC y explicar la importancia de la formalización en el sector;
• Identificar las principales brechas de competencias y las estrategias para promover el emprendimiento y la profesionalización en el sector de la cultura y la creatividad;
• Comprender los principios y los actores del diálogo social y cómo fortalecerlo, incluida la negociación colectiva, en el sector;
• Describir la importancia de la protección social para los trabajadores de la cultura y la creatividad e identificar medidas para ampliar la cobertura;
• Analizar los marcos de políticas que configuran el SCC a nivel nacional, regional e internacional, y diseñar estrategias para mejorar su sostenibilidad.

El curso consta de cinco módulos independientes:

1. Transición hacia la formalidad – explora la informalidad en el SCC, sus factores impulsores y las vías hacia la formalización;
2. Competencias y emprendimiento – examina el desarrollo de competencias, el emprendimiento y la innovación en el trabajo cultural y creativo;
3. Diálogo social – se centra en el diálogo social, la negociación colectiva, la representación y los marcos habilitantes;
4. Protección social – analiza las brechas y las buenas prácticas para ampliar la protección social a los trabajadores de la cultura y la creatividad;
5. Políticas sectoriales – revisa los marcos de políticas y las estrategias para el desarrollo sostenible del sector de la cultura y la creatividad.

El curso es autoformativo y puede completarse al ritmo de cada participante.

Cada módulo tiene una duración aproximada de 45 minutos e incluye lecturas breves, ejercicios interactivos y comprobaciones de conocimientos.

Al completar los cinco módulos, los participantes recibirán un certificado de finalización.

El curso ofrece una visión general de los desafíos en materia de políticas públicas, junto con aportes prácticos y ejemplos reales, para ayudar a responsables políticos, interlocutores sociales y profesionales a construir un sector cultural y creativo más sólido, más justo y más resiliente.

Este curso ha sido diseñado en colaboración con el Departamento de Políticas Sectoriales de la OIT, y como seguimiento de las Conclusiones de la Reunión técnica sobre el futuro del trabajo en el sector de las artes y el entretenimiento, que tuvo lugar en septiembre de 2023. En las conclusiones se invitaba a la Oficina a «fomentar la capacidad de los mandantes para entablar un diálogo social eficaz con el fin de garantizar el empleo pleno y productivo, el trabajo decente para todos y transiciones justas en el sector; aplicar políticas de protección social inclusivas y que tengan en cuenta las cuestiones de género; y participar de manera efectiva en el diseño y la aplicación de programas de desarrollo de competencias, sistemas de EFTP y planes de aprendizaje permanente, incluso en cooperación con el Centro Internacional de Formación de la OIT, en Turín».

Para cualquier información sobre los temas y cuestiones técnicas relacionados con el sector cultural y creativo en la OIT, póngase en contacto con la Sra. Margherita Licata, especialista técnica del sector de los servicios privados, correo electrónico: licata@ilo.org

Póngase en contacto con el CIF-OIT:  mmw@itcilo.org   para cualquier consulta.

Responsable del curso: Sra. Margarita Lalayan, m.lalayan@itcilo.org   del programa Empresas y Economías Sostenibles (SEE)

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