Programme du développement organisationnel et des services aux projets

Ce programme agit sur les objectifs de développement durable des Nations  Unies à l’horizon 2030 en proposant des formations visant à promouvoir la durabilité économique, sociale et environnementale.

Il met en particulier l’accent sur l'objectif 8, qui vise à créer une croissance économique inclusive et un travail décent pour tous. Les activités sont conçues et réalisées en partenariat avec l'OIT, les agences des Nations Unies et d'autres organisations internationales, telles que la Banque mondiale, les banques régionales de développement et les universités.

Les activités de formation comprennent des cours standard et sur mesure qui se déroulent au Centre comme sur le terrain.

Le programme accompagne et guide la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des projets de développement. Il offre également des services de conseil pour la réforme des marchés publics aux niveaux juridique, institutionnel et managérial.

La gestion des marchés publics est une pierre angulaire de la bonne gouvernance. Elle touche tous les secteurs économiques et représente 15 à 30 pour cent du produit intérieur brut dans la plupart des pays, tout en renforçant la compétitivité du marché et le développement durable.

La mise en place de systèmes nationaux efficaces de passation de marchés publics a souvent posé problème, notamment en raison du manque de ressources humaines compétentes. Il peut également être difficile de suivre l'évolution de cadres juridiques de plus en plus complexes, de la mondialisation des marchés et de systèmes contractuels et d'appels d'offres sophistiqués.

Depuis près de 30 ans, le Centre de Turin propose des formations pour la modernisation et la réforme des systèmes nationaux de passation de marchés. Ces cours visent à améliorer la gestion des marchés publics aux niveaux législatif, institutionnel et opérationnel.

Les activités de formation sont axées sur la mise en œuvre et l'évaluation de systèmes de passation des marchés publics modernes, efficaces, durables et inclusifs alignés sur l'Agenda 2030 pour le développement durable.

La crise du COVID-19 a mis en évidence la nécessité d'améliorer la gouvernance et d'accélérer la livraison de fournitures et de services essentiels. Les suites de la pandémie sont l'occasion de concevoir des stratégies et des processus d'approvisionnement axés sur la résilience et fondés sur la sélection de prestataires fiables, la création d'un portefeuille de prestataires à mobiliser en cas d'urgence et l'utilisation de contrats assurant la flexibilité et la garantie de résultats.

Le programme de développement durable propose un portefeuille de cours en ligne sur la gestion des marchés publics, avec de nouveaux cours en ligne en français et en russe.

La gestion du cycle de projet fournit un cadre analytique et décisionnel au personnel formé pour mener à bien les objectifs du projet et, simultanément, mettre en œuvre les objectifs de développement durable.

Fondée sur les principes de la gestion axée sur les résultats et l'approche du cadre logique, la gestion du cycle de projet garantit la pertinence, la faisabilité et l'efficacité des projets. Pour l'OIT, la gestion axée sur les résultats exige souvent une approche tripartite et inclut les résultats en matière de travail décent.

Le cycle de vie d'un projet comprend l'identification, la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation. Les projets étant mis en œuvre dans des situations dynamiques, les gestionnaires doivent recueillir et analyser les données et adapter les projets en conséquence.

Chaque projet est unique par son contexte et sa stratégie. Le Centre est un lieu où les gestionnaires peuvent partager les enseignements tirés afin d'améliorer la conception et la mise en œuvre de futures interventions.

Les 17 objectifs de développement durable, centrés sur l'être humain, offrent à la communauté internationale un cadre pour relever les plus grands défis d'aujourd'hui, y compris ceux du monde du travail.

L'objectif 8 vise à «promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous».

Les activités de formation du Centre visent à renforcer la capacité des mandants et des parties prenantes de l'OIT à analyser le lien entre le travail décent et le développement durable. Il met également l’accent sur la formulation et la mise en œuvre de nouvelles stratégies visant à offrir un travail décent à tous.

Le développement durable exige que la croissance économique soutienne le progrès social. Dans le secteur privé, ainsi que dans certaines organisations du secteur public, ces questions sont abordées dans le cadre de la responsabilité sociale des entreprises.