Programa de Desarrollo Organizativo y Servicios para Proyectos

Este programa interviene sobre los Objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas en el marco de la Agenda 2030 al ofrecer formación para promover la sostenibilidad económica, social y medioambiental.

Se centra en concreto en el Objetivo 8, que busca crear un crecimiento económico inclusivo y trabajo decente para todos. Las actividades se diseñan e imparten en colaboración con la OIT, agencias de las Naciones Unidas y otras instituciones internacionales, como el Banco Mundial, bancos regionales de desarrollo y universidades.

Las actividades de formación incluyen cursos regulares y a medida, tanto en el Centro como sobre el terreno.

El programa asiste y orienta en el diseño, ejecución y evaluación de los proyectos de desarrollo. También ofrece servicios de asesoramiento para la reforma de los sistemas de contratación pública a escala legal, institucional y de gestión.

La gestión de la contratación pública es la piedra angular de la buena gobernanza. Afecta a todos los sectores económicos y constituye un 15-13% del producto interior bruto de la mayoría de países, al tiempo que mejora la competitividad del mercado y el desarrollo sostenible.

A menudo ha resultado difícil crear sistemas nacionales efectivos de contratación pública, especialmente porque existe un déficit de recursos humanos competentes. También puede ser difícil estar a la altura de marcos legales cada vez más complejos, de la globalización del mercado y de sistemas de licitación y contratación complicados.

Durante casi 30 años, El Centro de Turín ha ofrecido cursos de formación para modernizar y reformar los sistemas nacionales de contratación pública. Estos cursos buscan mejorar la gestión de la política de compras a escala legislativa, institucional y operativa.

Las actividades de formación se centran en la aplicación y evaluación de los sistemas de contratación pública modernos, eficientes, sostenibles e inclusivos que se alineen con la Agenda 2030.

La crisis de COVID-19 ha destacado la necesidad de mejorar la gobernanza y acelerar la prestación de suministros y servicios críticos. Las consecuencias de la pandemia son una oportunidad para diseñar estrategias y procesos de contratación pública dirigidos a la resiliencia basados en la selección de proveedores fiables; la creación de una cartera de proveedores que activar en caso de emergencias y el uso de contratos para garantizar la flexibilidad y los resultados deseados.

El Programa de Desarrollo Sostenible ofrece una cartera de cursos en línea en Gestión de la Contratación, incluidos nuevos cursos en línea en francés y ruso.

La gestión del ciclo de proyectos ofrece un marco analítico para la toma de decisiones para que el personal formado alcance los objetivos del proyecto y, al mismo tiempo, aplique los Objetivos de desarrollo sostenible.

La gestión del ciclo de proyectos, sobre la base de los principios de la gestión basada en los resultados y el enfoque del marco lógico, garantiza que los proyectos sean pertinentes, factibles y efectivos. Para la OIT, la gestión basada en los resultados a menudo requiere un enfoque tripartito e incluye resultados de trabajo decente.

El ciclo de vida de los proyectos incluye la identificación, diseño, planificación, ejecución, supervisión y evaluación. Dado que los proyectos se ejecutan en situaciones dinámicas, los directores de proyectos deben recopilar y analizar datos y adaptar los proyectos según corresponda.

Cada proyecto es único en su contexto y estrategia. El Centro es el lugar adecuado para que los directores de proyectos intercambien lecciones aprendidas para mejorar el diseño y ejecución de intervenciones futuras.

Los 17 Objetivos de desarrollo sostenible, centrados en las personas, ofrecen a la comunidad internacional un marco para superar los mayores desafíos de la actualidad, incluidos los relativos al mundo del trabajo.

El Objetivo 8 busca «promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.»

Las actividades de formación del Centro buscan reforzar la capacidad de los mandantes de la OIT y de las partes interesadas para analizar el vínculo entre el trabajo decente y el desarrollo sostenible. También se entra en formular y ejecutar estrategias nuevas para garantizar trabajo decente para todos.

El desarrollo sostenible requiere que el crecimiento económico respalde el progreso social. En el sector privado, así como algunas organizaciones del sector público, estos problemas se afrontan mediante la responsabilidad social empresarial.