Accede a un curso de avanzada desde tu hogar, integrando horas sincrónicas y asincrónicas de aprendizaje
Únete a una comunidad de especialistas en diálogo social y la igualdad de género de todo el mundo para compartir conocimientos y experiencias.
Intercambia ideas con participantes y especialistas internacionales que inspiren nuevos proyectos en pos de la igualdad de género
Los métodos de resolución de conflictos basados en el consenso, incluida la conciliación/mediación, son cada vez más reconocidos como formas rápidas y eficaces para resolver conflictos laborales, beneficiando a todas las partes y mejorando el cumplimiento de los resultados acordados. Guiado por los principios de la OIT, este curso ofrece a los participantes competencias sólidas y conocimientos profundos sobre la dinámica del conflicto, el enfoque de conciliación/mediación y el modelo del CIF-OIT, al tiempo que fortalece las competencias técnicas y las habilidades interpersonales clave para ser una persona conciliadora/mediadora eficaz.
El curso está diseñado para personal de organismos de resolución de disputas laborales y de ministerios de trabajo involucrados en la prevención y resolución de conflictos, representantes de empleadores y trabajadores, expertos y profesionales en relaciones laborales, abogados laboralistas, así como personas conciliadoras/mediadoras.
Capacitarse en gestión constructiva de conflictos convierte las diferencias en oportunidades de cambio.
El curso tiene como objetivo:
Durante el curso, usted podrá:
Este curso tiene una duración de tres semanas y requiere aproximadamente 35 horas de dedicación.
Los participantes accederán al curso a través del portal e-Campus del CIF-OIT, compatible con ordenadores y dispositivos portátiles. Todos los recursos y actividades estarán disponibles en la plataforma, y el aprendizaje será interactivo y facilitado por tutores, quienes proporcionarán orientación y aclaraciones durante todo el curso.
Todo el programa de formación se impartirá en español. Por lo tanto, se requiere un buen dominio de este idioma.
Para completar el curso con éxito, los participantes deben:
Para postularse a este curso, haga clic en el botón “Apply now” y complete el formulario en línea antes de la fecha límite de solicitud.
Si su solicitud está patrocinada por su institución, deberá adjuntar una carta de patrocinio que cubra las tasas del curso.
Las solicitudes serán revisadas mediante un proceso de selección estandarizado. Los candidatos seleccionados serán notificados individualmente.
Este curso forma parte del Itinerario de Aprendizaje sobre Conciliación/Mediación del CIF-OIT, diseñado para fortalecer progresivamente los conocimientos y habilidades aplicadas en resolución de disputas.
Después de completar este Módulo 1, los participantes pueden avanzar al Módulo 2 – Curso de Certificación, centrado en la evaluación formal y el reconocimiento de la competencia profesional.
Puede descargar y leer la publicación recomendada: Sistemas de resolución de conflictos laborales
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