Conciliación/mediación en conflictos laborales - Módulo 1 en línea

Curso en línea sobre conciliación/mediación en conflictos laborales

Conciliación/mediación en conflictos laborales - Módulo 1 en línea

23 February–13 March 2026
The course is available in Español
Características principales
APRENDE EN LÍNEA

Accede a un curso de avanzada desde tu hogar, integrando horas sincrónicas y asincrónicas de aprendizaje

ÚNETE A UNA COMUNIDAD MUNDIAL

Únete a una comunidad de especialistas en diálogo social y la igualdad de género de todo el mundo para compartir conocimientos y experiencias.

DISCUSIONES INSPIRADORAS

Intercambia ideas con participantes y especialistas internacionales que inspiren nuevos proyectos en pos de la igualdad de género

Introduction to the course

Los métodos de resolución de conflictos basados en el consenso, incluida la conciliación/mediación, son cada vez más reconocidos como formas rápidas y eficaces para resolver conflictos laborales, beneficiando a todas las partes y mejorando el cumplimiento de los resultados acordados. Guiado por los principios de la OIT, este curso ofrece a los participantes competencias sólidas y conocimientos profundos sobre la dinámica del conflicto, el enfoque de conciliación/mediación y el modelo del CIF-OIT, al tiempo que fortalece las competencias técnicas y las habilidades interpersonales clave para ser una persona conciliadora/mediadora eficaz.

Who attends this course?

El curso está diseñado para personal de organismos de resolución de disputas laborales y de ministerios de trabajo involucrados en la prevención y resolución de conflictos, representantes de empleadores y trabajadores, expertos y profesionales en relaciones laborales, abogados laboralistas, así como personas conciliadoras/mediadoras.

 

Capacitarse en gestión constructiva de conflictos convierte las diferencias en oportunidades de cambio.

Maria José Briz
DIRECTORA DE LA MAESTRÍA EN GESTIÓN DE CONFLICTOS, NEGOCIACIÓN, Y MEDIACIÓN, UNIVERSIDAD CATÓLICA DE URUGUAY
Progresión dentro del itinerario formativo

 

 

¿Qué temas aborda este curso?
  • Dinámica y gestión del conflicto
  • Principios de la conciliación/mediación
  • Habilidades interpersonales (soft skills) para la conciliación/mediación
  • Competencias de gestión del proceso
  • Competencias de gestión del problema
  • Habilidades relacionadas con las personas
  • Juegos de rol y ejercicios prácticos sobre conciliación/mediación
¿Qué podré hacer al finalizar?

El curso tiene como objetivo:

  • Aumentar sus conocimientos técnicos sobre los principios fundamentales del proceso de conciliación/mediación.
  • Fortalecer su comprensión y análisis del rol y las funciones de la persona conciliadora/mediadora.
  • Desarrollar y aplicar habilidades y técnicas clave gracias a una metodología de aprendizaje práctica.
  • Compartir conocimientos y experiencias con pares y colegas de diferentes perfiles profesionales y procedentes de todo el mundo mediante ejercicios grupales y actividades interactivas.
¿Por qué debería participar?

Durante el curso, usted podrá:

  • Poner en práctica lo aprendido mediante metodologías de aprendizaje prácticas e interactivas.
  • Recibir orientación y retroalimentación de tutores con experiencia, personas conciliadoras/mediadoras reconocidas internacionalmente.
  • Integrarse e interactuar con una red diversa de profesionales que trabajan en mecanismos alternativos de resolución de disputas y conciliación/mediación.
  • Participar en una combinación de métodos formativos: clases magistrales, debates plenarios, buenas prácticas, estudios de caso, trabajo en grupo y ejercicios individuales.
Metodología

Este curso tiene una duración de tres semanas y requiere aproximadamente 35 horas de dedicación.

Los participantes accederán al curso a través del portal e-Campus del CIF-OIT, compatible con ordenadores y dispositivos portátiles. Todos los recursos y actividades estarán disponibles en la plataforma, y el aprendizaje será interactivo y facilitado por tutores, quienes proporcionarán orientación y aclaraciones durante todo el curso.

Sesiones en vivo

  • Se realizarán los lunes, miércoles y viernes (el horario se indica según la hora de Italia).
  • La asistencia es obligatoria y se registrará.
  • Se requiere un mínimo del 75% de participación activa (con cámara encendida) para obtener el certificado del curso.

Evaluación

  • Cuestionarios semanales de opción múltiple para reforzar el aprendizaje y evaluar la comprensión de los temas del curso.
  • Tareas prácticas realizadas durante la semana y revisadas por el tutor en la siguiente sesión en vivo.
  • Ejercicios de juego de roles en vivo, en los que los participantes son evaluados en tiempo real por los tutores.
Idioma

Todo el programa de formación se impartirá en español. Por lo tanto, se requiere un buen dominio de este idioma.

Requisitos de asistencia

Para completar el curso con éxito, los participantes deben:

  • Asistir al menos al 75% de todas las sesiones en vivo (la asistencia se registra).
  • Participar activamente en todas las sesiones en vivo con la cámara encendida.
  • Garantizar la preparación técnica: conexión estable a internet, ordenador/portátil con cámara funcional, micrófono, auriculares y un entorno tranquilo.
  • Respetar las normas de conducta del curso. El CIF-OIT no se responsabiliza por la no finalización del curso si estos requisitos no se cumplen.
Inscripción

Para postularse a este curso, haga clic en el botón “Apply now” y complete el formulario en línea antes de la fecha límite de solicitud.

Si su solicitud está patrocinada por su institución, deberá adjuntar una carta de patrocinio que cubra las tasas del curso.

Las solicitudes serán revisadas mediante un proceso de selección estandarizado. Los candidatos seleccionados serán notificados individualmente.

Pago y cancelación
  • El precio total de esta actividad formativa debe pagarse por adelantado por el participante o por su organización patrocinadora.
  • Si un participante inscrito desea retirarse del curso, deberá notificar al Centro por escrito su decisión al menos 14 días antes de la fecha de inicio del curso.
  • La cancelación de participación en cursos regulares conllevará penalizaciones. Para más detalles, consulte nuestra página web sobre política de pagos y cancelaciones.
Continúe su itinerario de aprendizaje

Este curso forma parte del Itinerario de Aprendizaje sobre Conciliación/Mediación del CIF-OIT, diseñado para fortalecer progresivamente los conocimientos y habilidades aplicadas en resolución de disputas.

Después de completar este Módulo 1, los participantes pueden avanzar al Módulo 2 – Curso de Certificación, centrado en la evaluación formal y el reconocimiento de la competencia profesional.

Empiece a aprender sobre este tema Puede descargar y leer la publicación recomendada: Sistemas de re

Puede descargar y leer la publicación recomendada: Sistemas de resolución de conflictos laborales

 

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