Regional Gender Academy 2026
Image © ITCILO/Isotta dell’Orto
Regional Gender Academy 2026
Gender Equality, Inclusion and the Future of Work in Asia and the Pacific
16–27 Noviembre 2026
El curso está disponible en English
Since its launch in 2011, the Gender Academy has become one of the flagship programmes of the International Training Centre of the ILO, fostering a global community of professionals committed to advancing gender equality and inclusion. Following the success of the inaugural Regional Gender Academy for Asia and the Pacific, the second regional edition will take place in Beijing, China, in partnership with the ILO Regional Office for Asia and the Pacific, bringing together policymakers, practitioners, social partners and development professionals from across the region.
Key Features
Regional Networks
Connect and collaborate with policymakers, practitioners and development professionals from across Asia and the Pacific.
Knowledge Exchange
Explore innovative approaches, practical tools and promising practices through plenary sessions, workshops, panels and peer-learning activities.
Future-Focused Learning
Address the major transformations shaping labour markets today—including AI, digitalization, demographic change and climate transitions—through a gender lens.
Presentación del curso
Across Asia and the Pacific, rapid economic transformation, digitalization, artificial intelligence and climate change are reshaping labour markets at an unprecedented pace. At the same time, persistent gender inequalities, informality and disproportionate care burden borne by women continue to limit inclusive and sustainable growth. The Regional Gender Academy 2026 provides a unique opportunity to explore these challenges and identify practical solutions. Bringing together policymakers, practitioners, social partners, researchers and development professionals from across the region, the Academy offers a dynamic platform for learning, dialogue, innovation and collaboration. More than a training programme, the Academy is a community of change-makers committed to advancing gender equality and building more inclusive futures of work throughout Asia and the Pacific.
¿Quiénes participan en este curso?
The Academy is designed for professionals and decision-makers engaged in advancing gender equality and inclusion in the world of work across Asia and the Pacific, including: - Government officials; - Representatives of workers' and employers' organizations; - International and regional organizations; - Civil society organizations and NGOs; - Research and academic institutions; - Private sector professionals working on diversity, inclusion and responsible business conduct; - Independent consultants and development practitioners.
¿Qué abarcará esta academia?
Será una combinación de conferencias plenarias, paneles de discusión y discursos de apertura que te guiará a través de un programa transformador para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el mundo laboral.
Al mismo tiempo, podrás personalizar tu experiencia de aprendizaje seleccionando entre una variedad de talleres electivos paralelos, diseñados como unidades de capacitación independientes de un día, pero también "acumulables" en una estructura modular.
A lo largo de las dos semanas, las sesiones plenarias y los talleres electivos prácticos podrán abordar temas como:
- Igualdad de género y futuro del trabajo;
- Trabajo de cuidado y economía del cuidado;
- Poner fin a la violencia y el acoso en el mundo laboral: mandato mundial, perspectivas y herramientas prácticas de acción;
- Igualdad salarial y brechas de remuneración de género;
- Género, cambio climático y transición justa hacia economías ambientalmente sostenibles;
- Diálogo social para la igualdad de género;
- Liderazgo transformador en materia de género;
- El papel de los hombres y las masculinidades transformadoras;
- Trabajadoras migrantes: la dimensión de género de la migración laboral;
- Género e informalidad: desafíos, soluciones y experiencias;
- Integración de la dimensión de género: herramientas, métodos y marcos;
- Discriminación interseccional en el trabajo: qué significa, cómo abordarla;
- Métodos de diagnóstico organizativo de género: introducción a la Auditoría Participativa de Género de la OIT;
- Enfoques transformadores de género para la gestión basada en resultados;
- La igualdad de género en tecnología e innovación en la era digital;
- Comunicación y capacitación para la igualdad de género;
- Presupuestos sensibles al género;
- Romper con los estereotipos de género.
¿Qué podré hacer?
- Analizar el mundo laboral desde la perspectiva de la igualdad de género y la no discriminación;
- Identificar medidas para prevenir y abordar las desigualdades de género, la discriminación, la violencia y el acoso en el trabajo;
- Contar con información, datos, buenas prácticas y métodos comprobados;
- Recopilar datos y construir argumentos efectivos para respaldar los esfuerzos de concientización y defensa de los derechos;
- Desarrollar estrategias y utilizar herramientas para cambiar mentalidades, forjar alianzas e iniciar un cambio sostenible.
¿Por qué debería participar?
La Academia te permitirá:
- Mantenerte al día con los últimos desarrollos y temas importantes en materia de igualdad de género, a través de conferencias plenarias y paneles de discusión con personas expertas reconocidas, al tiempo que establece contactos con profesionales que trabajan en igualdad de género y empoderamiento de las mujeres en todo el mundo;
- Personalizar tu experiencia de aprendizaje seleccionando entre diferentes talleres electivos según tus intereses;
- Participar en métodos de aprendizaje innovadores y participativos;
- Conectar, establecer redes y compartir conocimientos e ideas con profesionales y organizaciones de todo el mundo.
Venue
The face-to-face phase of the Regional Gender Academy 2026 will take place in Beijing, China, at the Yuyang Hotel Beijing.
Certification
Participants who successfully complete all required learning activities will receive an official ITCILO Certificate of Achievement.
The programme also counts towards the ITCILO Diploma on Gender Equality, Diversity and Inclusion.
Price
Tuition fees: €1,960
Subsistance fees: €565
Total: €2,525
The tuition fee covers participation in all online and face-to-face learning activities, access to the eCampus platform and learning materials, medical insurance as well as certification upon successful completion of the Academy.
The subsistence fee covers full board and lodging during the residential phase of the Academy , including accommodation in a superior room at Yuyang Hotel, daily breakfast, lunch and dinner.
The fees do not include international travel, visa costs, personal expenses or any other item not listed above.
Financial Support
A limited number of partial fellowships may be available for qualified candidates.
Priority may be given to applicants from ILO constituents (governments, employers’ and workers’ organizations) and to candidates from countries eligible for Official Development Assistance (ODA), in accordance with the latest OECD-DAC List of ODA Recipients.
Download the DAC list of ODA Recipients
Applicants wishing to be considered for a fellowship should indicate this in the application form and provide any supporting information requested during the application process.
ILO staff members are entitled to a 50% reduction on the tuition fee.
