Academy on Fundamental Principles and Rights at Work
Academy on Fundamental Principles and Rights at Work
An innovative learning journey to realize human rights at work
16–20 Octubre 2023
El curso está disponible en English
Key features
PARTICIPAR DIGITALMENTE
Participe con sus compañeros y expertos en derecho del trabajo en forma virtual a través de su computadora, tableta o smart phone, dondequiera que esté.
APRENDER JUNTOS
Comparta sus historias y, junto con sus compañeros contribuya a la creación de conocimientos colectivos.
APRENDER DE OTROS
Aproveche las experiencias globales sobre los lugares y acuerdos de trabajo afectados por el COVID-19 a través de la creación de redes y el intercambio de prácticas.
Presentación del curso
Fundamental principles and rights at work (FPRW) provide the foundation on which equitable and just societies are built and are the starting point for a fair globalization. This academy is an opportunity to learn and discuss about how to realize, promote and respect these principles. It will also propose some of the latest tools that can be used to face the challenges of a changing world of work drawing upon the latest innovative approaches, more effective policy formulation and implementation, supply chains governance and regulation, among others.
¿Quiénes participan en este curso?
- Government representatives and public officers - Representatives from trade unions and employers' organizations - Other actors from the public and private sector, and the civil society - Staff from the ILO and other international organizations
¿Qué temas abarca esta academia?
Esta academia arrojará luz sobre las prácticas convencionales, así como sobre las nuevas prácticas que apoyan la realización de los principios y derechos fundamentales en el trabajo en un momento de profunda transformación política, económica y social.
- El futuro del trabajo: el impacto del COVID-19 en los lugares y acuerdos de trabajo
- Empresas y lugares de trabajo sostenibles: buenas prácticas, estrategias y herramientas
- De los datos a la política: del mundo anterior al COVID-19 a la nueva «normalidad» posterior al COVID-19
- De la innovación a la acción: promoción, asociaciones y soluciones impulsadas por la tecnología
- Reconstruir mejor: una respuesta al COVID-19 sostenible y centrada en el ser humano
¿Qué aprenderé?
Los participantes asisten a las sesiones plenarias y a los talleres optativos para debatir y aprender junto a sus compañeros.
- Derechos en el trabajo: estrategias para hacer frente a los lugares y acuerdos de trabajo afectados por el COVID-19
- Soluciones e innovaciones centradas en lo aprendido sobre el terreno
- Tendencias emergentes sobre los efectos del COVID-19 a partir de la base de conocimientos sobre los derechos fundamentales en el trabajo
- Aprovechamiento de la promoción, las asociaciones y la tecnología para llegar más lejos, más rápido
¿Qué podré hacer?
- Incrementar los esfuerzos para hacer frente a las crecientes violaciones de los derechos fundamentales resultantes de la pandemia, con especial énfasis en la eliminación del trabajo infantil y forzoso;
- Promover una agenda transformadora para la igualdad, la diversidad y la inclusión dirigida a eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo y la discriminación por cualquier motivo;
- Promover el cumplimiento, la protección laboral y la inclusión en los lugares de trabajo y los acuerdos laborales afectados por el COVID-19;
- Abogar por un entorno propicio para la innovación, el crecimiento de la productividad y las empresas sostenibles, incluidas las micro, pequeñas y medianas empresas;
- Utilizar el diálogo social para diseñar y aplicar estrategias de recuperación, y fortalecer la capacidad de las organizaciones de empleadores y trabajadores para apoyar a sus miembros en la recuperación;
- Aprovechar los datos para definir las políticas y las acciones en la nueva «normalidad» posterior al COVID-19;
- Participar en marcos de asociación para desarrollar estrategias que sean inclusivas, sostenibles y resilientes;
¿Por qué debería participar?
El Centro de Turín es conocido por sus metodologías de aprendizajes poco convencionales y muy eficaces.
- Especialistas en la materia procedentes de todo el mundo comparten sus conocimientos sobre cuestiones relacionadas con los derechos en el trabajo.
- La interpretación simultánea en hasta cinco (5) idiomas (árabe, inglés, francés, ruso y español) está disponible para las sesiones plenarias de forma rotativa y según la demanda.
- Hay una selección de talleres disponibles; los participantes pueden elegir asistir según su preferencia individual (idioma, horario, temas).
