Como una expresión de su compromiso con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos (los Principios Rectores), se alienta a los Estados a adoptar Planes de Acción Nacionales (PAN) sobre las empresas y los derechos humanos. La participación de los ministerios de trabajo, así como de las organizaciones de empleadores y de trabajadores, en este proceso es fundamental para reforzar la dimensión laboral de lo relativo a las empresas y los derechos humanos, para identificar las prioridades a nivel nacional y para concretar medidas de política y acciones encaminadas a proteger y respetar los derechos laborales en las operaciones empresariales, y para garantizar el acceso efectivo a mecanismos de reparación para las víctimas de abusos de los derechos humanos relacionados con las empresas..

A este respecto, el marco normativo y las orientaciones proporcionadas por las normas e instrumentos internacionales del trabajo, como los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo y la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social (Declaración EMN de la OIT), son fundamentales para garantizar el respeto de los derechos humanos relacionados con los derechos laborales.

Este curso está dirigido a:

• Las partes interesadas nacionales que participan en la elaboración de los planes de acción nacionales sobre las empresas y los derechos humanos (PAN).
• Los funcionarios gubernamentales.
• Las organizaciones de empleadores.
• Las organizaciones de trabajadores.

El curso del CIF-OIT tiene por objeto:

• Explicar las interconexiones entre las normas internacionales del trabajo, los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos y los planes de acción nacionales (PAN) sobre las empresas y los derechos humanos.
• Analizar las funciones de los gobiernos, las organizaciones de empleadores y las organizaciones de trabajadores en la elaboración, adopción y aplicación de los PAN.
• Identificar sinergias y oportunidades para promover la protección gubernamental y el respeto empresarial de los derechos laborales.
• Comprender cómo contribuir a la creación de PAN alineados con las normas internacionales del trabajo y la Declaración EMN de la OIT.
• Estudios de casos y ejemplos de países sobre la integración de las normas internacionales del trabajo y la Declaración EMN de la OIT en los PAN.