Les États sont encouragés à adopter des plans d'action nationaux (PAN) sur les entreprises et les droits de l'homme afin d'exprimer leur engagement envers les "Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme" (PDNU). L'engagement des ministères du travail et des organisations d'employeurs et de travailleurs dans ce processus est essentiel pour renforcer la dimension du travail de l'agenda des entreprises et des droits de l'homme, identifier les priorités au niveau national, les mesures et actions politiques concrètes pour protéger et respecter les droits du travail dans les activités des entreprises, et garantir un accès effectif aux voies de recours pour les victimes de violations des droits de l'homme liées aux entreprises.

À cet égard, le cadre normatif et les orientations fournis par les normes internationales du travail et les instruments de l’OIT, tels que les principes et droits fondamentaux au travail et la Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale (Déclaration sur les EMN de l'OIT), sont essentiels pour garantir le respect des droits humains liés au travail.

Ce cours s'adresse aux:

• Acteurs nationaux impliqués dans l'élaboration des plans d'action nationaux sur les entreprises et les droits de l'homme (PAN)
• Fonctionnaires
• Organisations d'employeurs
• Organisations de travailleurs

Ce cours a pour objectif de:

• Expliquer les liens entre les normes internationales du travail, les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme et les plans d'action nationaux (PAN) sur les entreprises et les droits de l'homme.
• Analyser le rôle des gouvernements, des organisations d'employeurs et des organisations de travailleurs dans l'élaboration, l'adoption et la mise en œuvre des PAN.
• Identifier les synergies et les opportunités pour promouvoir la protection des droits du travail par les gouvernements et le respect de ces droits par les entreprises.
• Comprendre comment contribuer à la création de PAN qui se fondent sur les normes internationales du travail et les orientations offertes par la Déclaration sur les EMN de l'OIT
• Mettre de l’avant des études de cas et exemples illustrant comment des références aux normes internationales du travail et à la Déclaration sur les EMN de l'OIT ont été intégrées dans les PAN