Académie sur le genre, l'inclusion et l'avenir du travail
Académie sur le genre, l'inclusion et l'avenir du travail
15 novembre–10 décembre 2021
Présentation de l'académie
Des sujets d'actualité brûlante sur la nouvelle « normalité » d'après-pandémie, tels que les processus de numérisation, l'inclusion, le travail et l'économie des soins, l'intégration de la vie professionnelle et de la vie privée et le travail agile (« smartworking »), l'égalité et l'inclusion sur le lieu de travail et les perspectives d'avenir, seront abordés et discutés lors de sessions magistrales avec interprétation simultanée en anglais, français et espagnol.
Groupes cibles
Un événement international mondial sur l'égalité des genres, l'inclusion et l'avenir du travail, réunissant des experts et des praticiens chevronnés.
Quels seront le sujets abordé lors de l'academie?
Pendant deux semaines, des sessions plénières et des ateliers pratiques aux choix seront proposés sur les thématiques suivantes:
- la lutte contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail;
- la non-discrimination, l’intersectionnalité et le travail décent pour tous;
- l’équité salariale;
- les services à la personne et l’économie des soins;
- l’égalité des genres et les transformations sociales et environnementales;
- la perspective de genre dans l’économie numérique;
- l’égalité hommes-femmes dans le dialogue social et la gouvernance du travail;
- les hommes et les masculinités;
- les femmes, l’égalité et l’avenir du travail;
- l’égalité des genres, le travail décent et la santé: leçons apprises de la lutte contre le VIH et la tuberculose;
- la voix des femmes, les capacités organisationnelles et le leadership;
- les préjugés et les stéréotypes sexistes et leur impact dans le monde du travail;
- la protection de la maternité: un périple de 100 ans et un programme en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée;
- des approches sensibles au genre et transformatrices pour la gestion axée sur les résultats;
- la communication et la formation sur l’égalité des genres.
Quels seront le sujets abordé lors de l'academie?
Pendant deux semaines, des sessions plénières et des ateliers pratiques aux choix seront proposés sur les thématiques suivantes:
- la lutte contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail;
- la non-discrimination, l’intersectionnalité et le travail décent pour tous;
- l’équité salariale;
- les services à la personne et l’économie des soins;
- l’égalité des genres et les transformations sociales et environnementales;
- la perspective de genre dans l’économie numérique;
- l’égalité hommes-femmes dans le dialogue social et la gouvernance du travail;
- les hommes et les masculinités;
- les femmes, l’égalité et l’avenir du travail;
- l’égalité des genres, le travail décent et la santé: leçons apprises de la lutte contre le VIH et la tuberculose;
- la voix des femmes, les capacités organisationnelles et le leadership;
- les préjugés et les stéréotypes sexistes et leur impact dans le monde du travail;
- la protection de la maternité: un périple de 100 ans et un programme en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée;
- des approches sensibles au genre et transformatrices pour la gestion axée sur les résultats;
- la communication et la formation sur l’égalité des genres.
Que vais-je apprendre?
Une variété de sessions plénières, de discussions et d’ateliers au choix vous feront découvrir un programme de transformation pour l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes dans le monde du travail, incluant:
- l’expérience centenaire de l’OIT en matière d’action normative et politique en faveur de l’égalité des genres;
- les derniers concepts et approches utilisés dans le discours international et des Nations Unies en matière de genre, dans un monde en évolution;
- des méthodologies et des outils novateurs, des pratiques et des stratégies efficaces en faveur de l’égalité des genres et de l’autonomisation des femmes.
Que pourrai-je faire?
- Analyser le monde du travail et les lieux de travail selon une perspective de genre et de nondiscrimination;
- Dresser une liste de mesures permettant de prévenir et de combattre les inégalités sur les lieux de travail, la discrimination et le harcèlement;
- Consulter les informations, les données, les bonnes pratiques et les méthodes les plus récentes;
- Élaborer et négocier de nouveaux programmes en faveur de l’égalité hommes-femmes au travail;
- Développer des stratégies et utiliser des outils pour changer les mentalités, former des alliances et initier un changement durable.
Pourquoi devrais-je participer?
L’Académie s’adresse à des professionnels qui oeuvrent pour la promotion de l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes des pays en voie de développement et des pays industrialisés, notamment:
- les représentants de gouvernement;
- les représentants d’organisations de travailleurs et d’employeurs;
- le personnel d’organisations internationales et de développement;
- les entités du secteur privé qui prônent la diversité, l’égalité des chances et la responsabilité sociale des entreprises;
- les instituts de recherche et les universités;
- les organisations de la société civile.
140
Participants et experts
16
Learning journeys
1
Global gender marketplace
Comment s'inscrire à l'Académie Genre?
Les candidat·e·s doivent obligatoirement fournir les documents justificatifs suivants:
- Une lettre d’appui de l’organisation payante ou une déclaration sur la manière dont vous comptez financer votre participation
Si vous représentez une organisation ou si votre employeur finance votre participation, nous avons besoin de:
- Une lettre de désignation officielle de l’organisation signée par le / la supérieur·e hiérarchique du candidat.
Afin de vous inscrire à l’Académie, veuillez remplir le formulaire d’inscription en ligne (CV, informations personnelles et professionnelles, motivation).
Pour de plus amples informations, veuillez contacter: genderacademy@itcilo.org
