Support the empowerment of indigenous women by contributing to the ITCILO Gender Equality Memorial Fund (GEMF)! GEMF provides scholarships to indigenous women’s advocates to attend the Gender Academy and build their capacity to promote indigenous women’s rights.

Durante las dos semanas de su duración, las sesiones plenarias y los talleres prácticos opcionales incluirán:

• Cómo abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo
• No discriminación, interseccionalidad y trabajo decente para todos
• Igualdad salarial
• Atención comunitaria y economía del cuidado
• Igualdad entre sexos y transformaciones sociales y medioambientales
• Perspectiva de género sobre la economía digital
• Igualdad en el diálogo social y la gobernanza del trabajo
• Hombres y masculinidades
• Mujeres, igualdad y el futuro del trabajo
• Igualdad entre sexos, trabajo decente y salud: Lecciones de la respuesta al VIH y la TB
• Representación, capacidad organizativa y liderazgo femenino
• Sesgos de género, estereotipos y su repercusión en el mundo del trabajo
• Protección de la maternidad: cien años de viaje y un programa para el equilibrio entre la vida profesional y la privada
• Enfoques de género transformadores para la gestión basada en los resultados
• Comunicar y formar en favor de la igualdad entre sexos

Una combinación de sesiones plenarias, debates y talleres prácticos opcionales que recorrerá un programa transformador en favor de la igualdad entre sexos y el empoderamiento de las mujeres en el mundo del trabajo y que incluirá:

• La experiencia del Centenario de la OIT en la acción normativa y política en favor de la igualdad entre sexos:
• Los últimos conceptos y enfoques en el discurso de género internacional y en las Naciones Unidas en el marco de un mundo en plena transformación;
• Herramientas y metodologías innovadoras, prácticas y estrategias fructíferas para la igualdad y el empoderamiento de las mujeres.

• Analizar el mundo del trabajo y los lugares de trabajo desde una perspectiva de género y no discriminatoria;
• Identificar medidas para prevenir y abordar las desigualdades, la discriminación, la violencia y el acoso en el lugar de trabajo;
• Consultar la información, datos, buenas prácticas y métodos más recientes;
• Elaborar y negociar nuevos programas para la igualdad en el trabajo;
• Elaborar estrategias y usar herramientas para cambiar mentalidades, entablar alianzas e iniciar cambios sostenibles

La Academia ofrece una gran variedad de formatos de aprendizaje que le permitirán:

• Elegir entre una variedad de itinerarios didácticos y talleres opcionales diseñados a medida de acuerdo con sus intereses, al tiempo que
• Se informará sobre las últimas novedades y cuestiones emergentes relacionadas con la igualdad entre sexos a través de clases plenarias y debates con expertos reputados;
• Participar de los métodos didácticos innovadores y participativos del Centro de Turín;
• Conecte, haga contactos e intercambie información y puntos de vista con colegas profesionales y organizaciones de todo el mundo.

Antes de applicar, se deberá disponer de los siguientes documentos obligatorios:

• Carta de apoyo del patrocinador o de quién asumirá el financiamiento de los costos de participación

En el caso de que se participe en representación de una institución o tu institución empleadora financie tu participación, necesitaremos también:

• Una carta oficial de designación de la institución que representas, firmada por el/la supervisor/a de la persona postulante

Para postular a la Academia, completa el formulario de inscripción en línea (que incluye CV, datos personales, profesionales y motivación de participación).

Para más información, póngase en contacto con: genderacademy@itcilo.org