Académie sur le genre
Académie sur le genre
PROMOUVOIR L’ÉGALITÉ ET L’INCLUSION DANS UN MONDE DU TRAVAIL EN MUTATION
24 novembre–5 décembre 2025
Présentation du cours
Dans le contexte actuel, l’égalité de genre est mise sous pression — sur les plans politique, culturel et économique. Plus que jamais, nous avons besoin de personnes expertes, formées et engagées pour protéger les acquis durement obtenus et continuer à faire avancer l’égalité de genre dans le monde du travail.
L'Académie du Genre 2025 offre un espace de réflexion, d’apprentissage et de transformation, réunissant des professionnel·le·s du monde entier pour relever les défis urgents qui menacent les progrès accomplis et construer des solutions concrètes pour faire progresser l’égalité de genre au travail.
Pendant deux semaines, les participant·e·s prendront part à des sessions animées par des expert·e·s, des échanges entre pairs et des activités pratiques conçues pour inspirer de nouvelles idées et soutenir des changements significatifs et durables.
Quoi ?
🔸 Sessions plénières
Les sessions plénières exploreront les grands enjeux qui façonnent l’égalité de genre dans le monde du travail aujourd’hui. À travers des idées audacieuses, des analyses d’expert·e·s et un dialogue mondial, elles aborderont des thématiques telles que :
- Égalité salariale
- L’économie des soins
- Violence et harcèlement dans le monde du travail
- L’intelligence artificielle au travail : promouvoir l’égalité de genre et lutter contre les biais
- L’action climatique et une transition juste du point de vue du genre
- L’avenir de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans le monde du travail
- Impliquer les hommes pour redéfinir les masculinités
🔹 Parcours thématiques et modules électifs
Les participant·e·s pourront personnaliser leur parcours d’apprentissage en choisissant deux modules électifs, selon l'une des options suivantes :
- Un parcours thématique complet sur deux semaines (approfondissement), ou
- Deux modules de parcours différents (approche plus large)
Chaque parcours traite des dimensions interconnectées de l’égalité de genre dans le monde du travail. Les cours sont ancrés dans la pratique réelle et offrent à la fois des perspectives stratégiques et des outils concrets.
Parcours et Ateliers Disponibles
Parcours 1 : Construire des alliances pour le changement
Renforcez l’action collective en mobilisant des acteur·rice·s divers·e·s et en amplifiant les voix en faveur de l’égalité de genre. Apprenez à bâtir des alliances stratégiques, à construire des récits convaincants et à encourager un engagement inclusif porteur de changement.
- Atelier Semaine 1 : Plaidoyer pour le changement : produire des données, construire des récits et forger des alliances
- Atelier Semaine 2 : Hommes engagés pour l’égalité : construire des alliances inclusives et durables
Parcours 2 : Stratégies qui fonctionnent : des outils pour faire avancer l’égalité
Appropriez-vous des méthodes concrètes pour promouvoir l’égalité de genre dans les institutions, le milieux du travail et les communautés. En renforçant vos compétences pour concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des actions adaptées à différents contextes, vous repartirez avec des outils pratiques pour agir au quotidien, mobiliser les parties prenantes et impulser un changement durable.
- Atelier semaine 1 : L’art de la formation sur le genre : pédagogie, participation et mise en pratique
- Atelier semaine 2 : Rendre l’égalité salariale réelle : outils pour une évaluation des emplois neutre du point de vue du genre
Parcours 3 : L’équité en pratique : créer des environnements de travail sûrs et inclusifs
Apprenez à identifier et à traiter les causes profondes des inégalités, à lutter contre les violences et le harcèlement, et à promouvoir la justice, la sécurité et la dignité pour toutes et tous.
- Atelier Semaine 1 : Diversité, équité et inclusion : lutter contre la discrimination intersectionnelle
- Atelier Semaine 2 : Mettre fin aux violences et harcèlement dans le monde du travail
Parcours 4 : Nouveaux défis : égalité de genre dans un monde en mutation
Anticipez l’avenir du travail en abordant les mutations technologiques et l’économie des soins avec une approche sensible au genre.
- Atelier Semaine 1 : Travail, genre et algorithmes : affronter les biais à l’ère de l’intelligence artificielle
- Atelier Semaine 2 : Travail décent et économie des soins : pour des politiques et investissements inclusifs
Parcours 5 : Intégrer la perspective de genre partout
Des organisations aux politiques climatiques, explorez comment intégrer l’égalité de genre de manière transversale dans les programmes, les projets et les systèmes.
- Atelier Semaine 1 : Intégration du genre dans le système des Nations Unies et les grandes organisations
- Atelier Semaine 2 : Stratégies sensibles au genre dans l’action climatique
Pourquoi?
En rejoignant l’Académie sur le genre 2025, vous allez :
- Vous informer sur les tendances mondiales et les réponses aux défis en matière d’égalité de genre
- Personnaliser votre parcours selon vos intérêts en choisissant parmi un large éventail d’ateliers électifs
- Participer à des formats créatifs et interactifs
- Élargir votre réseau professionnel à l’échelle mondiale
- Acquérir des outils concrets et élaborer un plan d’action applicable dans votre environnement professionnel.
Qui
L’Académie accueille une communauté mondiale de professionnel·le·s engagé·e·s pour l’égalité de genre, l’inclusion et la justice sociale dans le monde du travail, notamment :
- Les fonctionnaires de gouvernements
- Les représentant·e·s des organisations de travailleur·se·s et d’employeur·se·s
- Les organisations internationales, telles que les agences du système des
- Nations Unies et les institutions financières internationales
- Les entités du secteur privé engagées en faveur de la diversité, de l’égalité
- et de la responsabilité sociale des entreprises
- Chercheur·se·s et universitaires spécialisé·e·s dans le genre et le
- développement inclusif
- Membres d’organisations de la société civile oeuvrant pour les droits et
- les approches communautaires
Où?
L’Académie se déroule sur le campus du CIF-OIT à Turin, en Italie, situé dans un parc le long du fleuve Pô. Ce centre des Nations Unies – partagé avec le UNSSC et l’UNICRI – offre un environnement d’apprentissage international dynamique où des participant·e·s du monde entier se retrouvent pour apprendre, échanger et collaborer.
Certificat
À la fin de l’Académie, les participant·e·s recevront un certificat officiel de réussite du CIF-OIT. Ce certificat peut aussi être utilisé comme crédit pour le Diplôme en égalité de genre, diversité et inclusion.
Financement
Un nombre limité de bourses partielles est disponible pour des candidat·e·s méritant·e·s originaires de pays bénéficiaires de l'Aide publique au développement (APD). Consultez la liste actualisée des pays éligibles ici.
Si vous postulez pour un financement, merci de le préciser dans le formulaire de candidature.
