Académie sur l'emploi décent pour les jeunes
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Académie sur l'emploi décent pour les jeunes
ACCÉLÉRER L'ACTION POUR UN IMPACT DURABLE
30 juin–18 juillet 2025
Caractéristiques principales
CAMPUS ITCILO À TURIN
Le campus offre des installations de formation de premier ordre qui constituent un espace unique pour l'apprentissage et la mise en réseau.
UNE EXPERTISE DE HAUT NIVEAU
Apprendre des spécialistes de l'OIT, des formateurs d'ITCILO et d'autres participants du monde entier
APPRENDRE DIFFÉREMMENT
Méthodologies de formation innovantes, récits inspirants et simulations immersives basées sur l'IA
SALON DE LA CONNAISSANCE
Exposer et découvrir des outils et des approches innovants dans un contexte de libre circulation
Contexte
Cinq ans après le début de la pandémie de COVID-19, le marché du travail des jeunes a connu une évolution notable l'amélioration. Toutefois, des inégalités criantes persistent. De nombreux jeunes continuent d'être pris au piège de l'emploi informel et de la pauvreté des travailleurs, tandis qu'un nombre croissant d'entre eux sont touchés par des conflits et des catastrophes. En outre, l'inadéquation des compétences se creuse, en particulier dans les pays à revenu intermédiaire, car les économies ne parviennent pas à créer suffisamment d'emplois hautement qualifiés. Tous les acteurs du monde du travail ont l'obligation commune d'empêcher que les jeunes ne soient définitivement laissés pour compte. Une action collective significative est urgente pour permettre à tous les jeunes d'accéder à un travail décent et à un avenir meilleur.
Inspirée par ces principes d'action, l'Académie 2025 pour des emplois décents pour les jeunes offrira un programme complet de développement des capacités avec des connaissances de base sur l'emploi des jeunes, tout en mettant l'accent sur la création d'emplois décents pour les jeunes.
L'accent est mis sur les compétences pratiques pour une mise en œuvre efficace des politiques et des programmes qui créent un environnement durable.
Qu'est-ce que je vais apprendre et pouvoir faire ?
- Découvrir des outils efficaces pour concevoir et mettre en œuvre des politiques d'emploi des jeunes fondées sur des données probantes et des programmes qui favorisent la création d'emplois et préparent les jeunes aux emplois d'aujourd'hui et de demain ;
- Explorer des solutions d'emploi efficaces adaptées à des groupes de jeunes spécifiques, y compris les jeunes femmes, les migrants, les réfugiés, les jeunes ruraux et les personnes vivant dans des contextes fragiles ;
- Découvrez les mécanismes permettant de renforcer l'engagement des jeunes dans les politiques et les programmes, en mettant l'accent sur les points suivants promouvoir la participation des jeunes au dialogue social et au tripartisme ;
- Acquérir des compétences pratiques pour élaborer et mettre en œuvre des politiques et des programmes, notamment en se plongeant dans des simulations alimentées par l'IA sur les compétences non techniques pour les décideurs politiques et les praticiens.
Comment ?
L'Académie offrira une expérience d'apprentissage mixte, combinant l'apprentissage en ligne avec des interactions dynamiques en face à face. Le programme en face à face présentera un mélange diversifié de formats d'apprentissage attrayants, y compris :
Sessions plénières avec des orateurs principaux sur des sujets transversaux
Ces sessions susciteront des débats et encourageront le partage d'expériences et de bonnes pratiques, avec des interventions liminaires suivies d'échanges ouverts.
Des cours pratiques facultatifs sont organisés en parallèle
Les participants peuvent choisir parmi une série de cours interactifs axés sur la résolution de problèmes et la cocréation de solutions, dispensés en trois sessions de 90 minutes.
Salon de la connaissance sur les meilleures pratiques en matière d'emploi des jeunes
Un espace flexible et informel où les participants peuvent présenter et découvrir des outils, des approches et des produits innovants qui promeuvent le travail décent pour les jeunes.
Des simulations alimentées par l'IA sur les compétences non techniques
Pour les décideurs politiques et les praticiens.
Pendant les pauses, les participants peuvent utiliser des appareils de réalité virtuelle et recevoir un retour d'information personnalisé basé sur l'IA afin de développer des compétences pratiques pour combler le fossé entre la conception et la mise en œuvre des politiques, par exemple les compétences de communication pour l'engagement des parties prenantes, la capacité à faciliter le consensus et à gérer les intérêts conflictuels, ainsi que la sensibilisation à l'équité et à l'inclusion, entre autres.
Les innovations en matière d'emploi des jeunes racontent des histoires
Des exposés inspirants de 15 minutes qui mettent en lumière des expériences personnelles et des innovations, illustrant la résilience et l'impact centré sur l'homme en matière d'emploi des jeunes.
Programme
Qui participe à ce cours ?
L'Académie est conçue pour :
- Des fonctionnaires des ministères du travail et d'autres ministères de tutelle, notamment les ministères de la jeunesse, des finances et de la planification ;
- Représentants d'organisations de travailleurs et d'employeurs ;
- Des jeunes actifs dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques, le dialogue social et, d'une manière générale, la promotion d'emplois décents pour les jeunes ;
- Personnel des agences responsables de l'intermédiation sur le marché du travail et du développement des compétences ;
- Personnel d'organisations internationales et régionales, d'agences donatrices et d'institutions universitaires travaillant sur les questions d'emploi des jeunes ;
- Personnel de l'OIT.
Témoignage vidéo de l'un de nos participants
