Academy on Fundamental Principles and Rights at Work
Academy on Fundamental Principles and Rights at Work
An innovative learning journey to realize human rights at work
16–20 octobre 2023
Le cours est disponible en English
Key features
ENGAGEZ-VOUS NUMÉRIQUEMENT
Engagez-vous auprès de vos pairs et des experts des droits au travail, virtuellement, via votre ordinateur, tablette ou smartphone, où que vous soyez.
APPRENEZ ENSEMBLE
Partagez vos récits et, en collaboration avec vos pairs, contribuez à la création de connaissances collectives.
APPRENEZ DES AUTRES
Tirez parti des expériences mondiales sur les lieux de travail et les modalités de travail touchés par le COVID grâce au réseautage et au partage des pratiques
Présentation du cours
Fundamental principles and rights at work (FPRW) provide the foundation on which equitable and just societies are built and are the starting point for a fair globalization. This academy is an opportunity to learn and discuss about how to realize, promote and respect these principles. It will also propose some of the latest tools that can be used to face the challenges of a changing world of work drawing upon the latest innovative approaches, more effective policy formulation and implementation, supply chains governance and regulation, among others.
Groupes cibles
- Government representatives and public officers - Representatives from trade unions and employers' organizations - Other actors from the public and private sector, and the civil society - Staff from the ILO and other international organizations
Quels sujets cette académie aborde-t-elle ?
Cette académie mettra en lumière les pratiques conventionnelles ainsi que les nouvelles pratiques émergentes qui soutiennent la réalisation des principes et droits fondamentaux au travail à une époque de profonde transformation politique, économique et sociale.
- L'avenir du travail : Le COVID-19 a eu un impact sur les lieux de travail et les modalités de travail
- Entreprises et lieux de travail durables : meilleures pratiques, stratégies et outils
- Des données à la politique d'un monde pré-COVID-19 à la nouvelle normalité post-COVID-19
- De l'innovation à l'action : plaidoyer, partenariats et solutions technologiques
- Reconstruire en mieux : une réponse durable et centrée sur l'humain au COVID-19
Que vais-je apprendre ?
Les participants assistent à des sessions plénières et à des ateliers facultatifs pour discuter et apprendre aux côtés de leurs pairs.
- Droits au travail : stratégies de gestion des lieux de travail et des modalités de travail touchés par le COVID-19
- Solutions et innovations axées sur les enseignements tirés du terrain
- Tendances émergentes concernant les effets du COVID-19 tirées de la base de connaissances sur les droits fondamentaux au travail
- Tirer parti du plaidoyer, des partenariats et de la technologie pour aller plus loin, plus vite
Que vais-je pouvoir faire ?
- Redynamiser les efforts de lutte contre les violations croissantes des droits fondamentaux résultant de la pandémie, en mettant particulièrement l'accent sur l'élimination du travail des enfants et du travail forcé ;
- Promouvoir un programme de transformation pour l'égalité, la diversité et l'inclusion visant à éliminer la violence et le harcèlement dans le monde du travail et la discrimination pour tous les motifs ;
- Promouvoir la conformité, la protection du travail et l'inclusion dans les lieux de travail et les modalités de travail touchés par le COVID ;
- Plaider en faveur d'un environnement propice à l'innovation, à la croissance de la productivité et aux entreprises durables, y compris les micro, petites et moyennes entreprises ;
- Utiliser le dialogue social pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de reprise, et renforcer la capacité des organisations d'employeurs et de travailleurs à soutenir leurs membres dans la reprise ;
- Tirer parti des données pour définir des politiques et des actions dans la nouvelle normalité post-COVID-19 ;
- S'engager dans des cadres de partenariat pour développer des stratégies inclusives, durables et résilientes ;
Pourquoi devrais-je m'inscrire ?
Le Centre de Turin est connu pour ses méthodes d'apprentissage non conventionnelles et très efficaces.
- Des spécialistes en la matière du monde entier partagent leur point de vue sur les questions relatives aux droits au travail.
- L'interprétation simultanée dans un maximum de cinq (5) langues (arabe, anglais, français, russe et espagnol) est disponible pour les sessions plénières à tour de rôle et selon la demande.
- Une série d'ateliers est disponible ; les participants peuvent choisir d'y assister selon leurs préférences individuelles (langue, calendrier, sujets).
