Une approche orientée vers l’action et hautement participative sera utilisée, une attention particulière étant accordée au partage des expériences internationales en vue de leur adaptation et de leur application pratique. Une attention particulière sera accordée à la présentation de « bonnes pratiques » à travers des études de cas reflétant les expériences déjà acquises au niveau local et international.
Une expérience d’apprentissage en ligne innovante combinant des modules à rythme libre, des webinaires et des discussions, des études de cas, des débats sur des forums, des exercices de jeux de rôle et des travaux de groupe à l’aide de méthodes et de technologies d’apprentissage modernes
L’apprentissage commence à votre propre rythme, se poursuit par des sessions « en temps réel » de haute qualité et engageantes et se termine par un devoir individuel.
Des praticiens de différentes régions du monde et de différents horizons se joindront à l’e-learning pour partager avec les participants leur expérience concrète et leurs actions sur la manière d’établir des pratiques de recrutement équitables.
Bien que les 169 millions de travailleurs migrants des 281 millions de migrants internationaux dans le monde contribuent pleinement à l’économie de leur pays d’accueil et de leur pays d’origine, les travailleurs migrants sont souvent exclus de la couverture de la protection sociale. Comparés aux nationaux qui travaillent toute leur vie dans un même pays, les travailleurs migrants sont confrontés à des obstacles juridiques et pratiques majeurs pour accéder aux prestations de protection sociale. Ils peuvent se voir refuser l’accès ou avoir un accès limité à la sécurité sociale en raison de leur statut ou de leur nationalité ou en raison de la durée insuffisante de leurs périodes d’emploi et de résidence. En outre, le maintien de leurs avantages acquis et de leurs avantages en cours d’acquisition. Cela est particulièrement important dans le cas des prestations à long terme (invalidité, vieillesse et survivants) où les périodes d’attente peuvent être considérables.
Ce cours se concentrera sur les différentes mesures unilatérales, bilatérales et régionales qui existent pour étendre la protection sociale tant aux travailleurs migrants qu’aux réfugiés et à leurs familles, dans leurs pays de destination et d’origine.
Ce cours s’adresse aux fonctionnaires et aux praticiens qui s’engagent à étendre la protection sociale aux travailleurs migrants et aux réfugiés par des mesures multilatérales, bilatérales et unilatérales.
Plus précisément :
Les objectifs du cours sont les suivants :
Le cours consiste en un certain nombre de 8 modules en ligne proposés par la plateforme en ligne e-Campus du CIF-OIT, à suivre sur une période de six semaines, du 23 octobre au 1 décembre 2023, pour une durée estimée à 60 heures d’apprentissage. Le cours se décompose en trois phases :
Les participants qui réussissent toutes les évaluations et le travail final recevront un Certificat de réussite.
Le Centre de Turin est connu pour ses outils et méthodologies d’apprentissage innovants.
Le matériel didactique et les cours seront proposés en ligne en anglais et en français. Les conditions suivantes sont donc indispensables pour participer à ce cours :
Le coût de la participation est de 980 EUR et est payable à l’avance par le participant ou son organisation de parrainage.
Les candidats intéressés doivent s’inscrire en ligne via ce lien: https://oarf2.itcilo.org/DST/A9716300/fr
La sélection sera basée sur les critères suivants:
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 6 octobre 2023.
Ce cours fait partie du programme du Diplôme: