L'inspection du travail est essentielle pour promouvoir des lieux de travail sûrs, équitables et justes. Elle garantit la mise en œuvre des normes du travail dans la pratique, soutient l'application des législations nationales du travail et attire l'attention sur les lacunes susceptibles d'affecter les travailleurs et les employeurs. Au CIFOIT de Turin, les activités de formation dans ce domaine visent à renforcer l'efficacité des systèmes d'inspection, à améliorer les mécanismes de conformité et à renforcer le dialogue entre tous les acteurs impliqués dans la gouvernance du lieu de travail.

Le parcours d'apprentissage du Centre sur l'inspection du travail s'articule autour de trois piliers progressifs, offrant une approche complète et flexible du développement professionnel.

Les cours fondamentaux, conçus comme un apprentissage essentiel pour une inspection du travail efficace, offrent aux participants une compréhension globale du fonctionnement et de l'évolution des systèmes d'inspection modernes. Cette série de cours aborde les réalités changeantes du travail et les évolutions technologiques, tout en structurant des approches réactives et en mettant l'accent sur des approches proactives et préventives. Grâce à un apprentissage en ligne interactif, les participants explorent les stratégies de conformité, l'inspection des conditions de travail et les relations de travail. Ce pilier offre un point d'entrée pratique et accessible à ceux qui souhaitent renforcer leurs connaissances et leur réflexion sur la préparation, la conduite et le suivi d'une visite d'inspection.

La formation avancée pour l'excellence professionnelle et le partage d'expérience approfondit les compétences techniques et managériales. Les participants examinent les politiques et la planification des systèmes d'inspection, la coopération et les partenariats, le travail autour de risques spécifiques et de questions sensibles, y compris la protection des travailleurs vulnérables. Ils participent à un apprentissage en ligne avancé, à des échanges entre pairs et à une formation en face à face sur la mise en place de systèmes d'inspection modernes et efficaces. L'accent est mis sur le développement des performances institutionnelles, l'application de méthodologies d'apprentissage pour adultes à la formation des inspecteurs et la mise en relation avec une communauté mondiale de praticiens afin de partager des expériences et des bonnes pratiques.

Le pilier spécialisé, axé sur l'expertise thématique et l'innovation, se concentre sur les domaines prioritaires et émergents de la pratique de l'inspection. Par exemple, un cours spécialisé tel que celui sur l'inspection de la sécurité sociale explore les liens entre la protection sociale, la sécurité et la santé au travail et la conformité sur le lieu de travail, tandis que le programme sur l'inspection du travail agile examine comment les outils numériques, des applications mobiles aux tableaux de bord de données, transforment la planification, le suivi et le contrôle des inspections. Dans l'ensemble, cet ensemble de cours aide les institutions et les professionnels à renforcer leur capacité à relever des défis complexes et à intégrer l'innovation dans leur travail quotidien d'inspection.

Ensemble, ces trois piliers forment un parcours d'apprentissage cohérent qui aide les inspecteurs du travail, les formateurs et les décideurs politiques à tous les niveaux à améliorer l'efficacité, l'adaptabilité et l'impact des systèmes d'inspection dans un monde du travail en rapide évolution. Le parcours d'apprentissage individuel structuré permet d'avancer vers l'obtention du Diplôme en Inspection du Travail.