La inspección del trabajo es fundamental para promover lugares de trabajo seguros, equitativos y justos. Garantiza la aplicación práctica de las normas laborales, apoya el cumplimiento de la legislación laboral nacional y llama la atención sobre las deficiencias que pueden afectar a los trabajadores y los empleadores. En el CIF-OIT de Turín, las actividades de formación en este ámbito tienen por objeto reforzar la eficacia de los sistemas de inspección, mejorar los mecanismos de cumplimiento y fortalecer el diálogo entre todos los actores que participan en la gobernanza del lugar de trabajo.

El itinerario formativo del Centro sobre inspección del trabajo se estructura en torno a tres pilares progresivos, que ofrecen un enfoque integral y flexible del desarrollo profesional.

Los cursos introductorios, concebidos como aprendizaje esencial para una inspección del trabajo eficaz, proporcionan a los participantes una amplia comprensión del funcionamiento y la evolución de los sistemas de inspección modernos. Abordan las realidades cambiantes del trabajo y los avances tecnológicos, al tiempo que estructuran enfoques reactivos y hacen hincapié en los enfoques proactivos y preventivos. A través del aprendizaje electrónico interactivo, los participantes exploran estrategias de cumplimiento, la inspección de las condiciones de trabajo y las relaciones laborales. Este pilar ofrece un punto de partida práctico y accesible para aquellos que desean reforzar sus conocimientos y su reflexión sobre la preparación, la realización y el seguimiento de una visita de inspección.

El aprendizaje avanzado para la excelencia profesional y el intercambio de experiencias profundiza las competencias técnicas y de gestión. Los participantes examinan las políticas y la planificación de los sistemas de inspección, la cooperación y las asociaciones, y trabajan en torno a riesgos específicos y cuestiones delicadas, incluida la protección de los trabajadores vulnerables. Participan en un aprendizaje en línea avanzado, intercambios entre pares y formación presencial sobre la creación de sistemas de inspección modernos y eficaces. Se centra en el desarrollo del rendimiento institucional, la aplicación de metodologías de aprendizaje para adultos para la formación de inspectores y la conexión con una comunidad global de profesionales para compartir experiencias y buenas prácticas.

El itinerario especializado, con conocimientos temáticos e innovación, se centra en áreas prioritarias y emergentes de la práctica de la inspección. Por ejemplo, un curso especializado como el de inspección de la seguridad social explora los vínculos entre la protección social, la seguridad y la salud en el trabajo y el cumplimiento de la normativa en el lugar de trabajo, mientras que el programa sobre inspección laboral ágil examina cómo las herramientas digitales —desde aplicaciones móviles hasta paneles de datos— están transformando la planificación, el seguimiento y el control de las inspecciones. En general, este conjunto de cursos ayuda a las instituciones y a los profesionales a reforzar su capacidad para abordar retos complejos e integrar la innovación en el trabajo diario de inspección.

Juntos, los tres pilares forman una trayectoria de aprendizaje coherente que ayuda a los inspectores de trabajo, los formadores y los responsables políticos de todos los niveles a mejorar la eficacia, la adaptabilidad y el impacto de los sistemas de inspección en un mundo laboral en rápida evolución. La trayectoria de aprendizaje individual estructurada permite avanzar hacia la obtención del Diploma en Inspección de Trabajo.