Training Toolkit on Establishing Fair Recruitment Processes
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Gratuito
Training Toolkit on Establishing Fair Recruitment Processes
Autoguiado
This self-learning course is composed of five modules, which tackle specific—yet interrelated—topics pertaining to fair recruitment.
Key Features
RELEVÂNCIA
Aprenda com lições interativas e vídeos animados
FLEXIBILIDADE
Este curso é totalmente online, assíncrono e pode ser concluído em seu próprio ritmo
CERTIFICADO
Conclua os requisitos do curso para obter seu certificado de participação
Apresentação do curso
In 2014, the ILO launched the Fair Recruitment Initiative to help prevent human trafficking, protect the rights of workers (including migrant workers) from abusive and fraudulent practices during the recruitment and placement process, reduce the cost of labour migration and enhance development gains.
The 2021-2025 FRI Strategy (Phase II) will continue to be grounded in relevant international labour standards (ILS), global guidance, and social dialogue between governance institutions and actors of the labour market. The strategy is grounded in four pillars:
- Enhancing, exchanging and disseminating global knowledge on national and international recruitment processes
- Improving laws, policies and enforcement to promote fair recruitment
- Promoting fair business practices
- Empowering and protecting workers
This self-guided course, developed under the framework of the ILO Fair Recruitment Initiative, has been designed in collaboration with the International Training Centre of the ILO. It represents a step forward to achieve the REFRAME Project objectives by producing and disseminating global knowledge and tools to inform policies and build capacities of relevant actors at different national, regional, and international levels.
Perfil dos participantes
The course is designed for:
- officials, policy-makers and practitioners of public institutions and ministries dealing with migration, trafficking and/or forced labour;
- representatives of workers' and employers' organizations;
- representatives of public and private employment agencies;
- staff of NGOs and civil society organizations;
- experts from international agencies and other key actors concerned with these issues.
O que os participantes estarão aptos para fazer?
Com este treinamento online, você irá:
- entender por que o recrutamento justo é importante e a necessidade de proteger os direitos dos trabalhadores, inclusive dos trabalhadores migrantes, contra práticas abusivas e fraudulentas durante o processo de recrutamento e colocação profissional;
- conhecer as normas trabalhistas internacionais relevantes, bem como os Princípios Gerais e linhas orientadoras para o Recrutamento Justo;
- familiarizar-se com os diferentes tipos de processos de recrutamento existentes, incluindo o recrutamento por meio de agências públicas e privadas e acordos trabalhistas bilaterais;
- compartilhar boas práticas de leis, políticas e mecanismos de aplicação, incluindo uma compilação de modelos regulatórios e de fiscalização que tenham demonstrado um impacto mensurável na redução do tráfico de pessoas e da migração irregular.
O que irei aprender?
O curso é composto por 6 módulos de treinamento:
- Módulo 1: A importância do recrutamento justo
- Módulo 2: Quadro legal e normativo para um recrutamento justo
- Módulo 3: O papel evolutivo dos serviços públicos de emprego e agências privadas de recrutamento nos países de destino
- Módulo 4: Monitoramento e aplicação das regulamentações em matéria de recrutamento
- Módulo 5: Participação das empresas e do setor privado na promoção do recrutamento justo
- Módulo 6: Inspeção do trabalho e fiscalização para um recrutamento justo de trabalhadores migrantes
- Módulo 1: A importância do recrutamento justo
- Módulo 2: Quadro legal e normativo para um recrutamento justo
- Módulo 3: O papel evolutivo dos serviços públicos de emprego e agências privadas de recrutamento nos
- Módulo 4: Monitoramento e aplicação das regulamentações em matéria de recrutamento
- Módulo 5: Participação das empresas e do setor privado na promoção do recrutamento justo
O primeiro módulo tem como objetivo apresentar os principais conceitos relacionados ao recrutamento justo e as características fundamentais do panorama internacional de recrutamento. Ao fazer isso, o módulo fornece as ferramentas necessárias para abordar os demais módulos.
Este módulo introduz o quadro normativo para o recrutamento justo, composto principalmente pelos Princípios Gerais e Diretrizes Operacionais para o Recrutamento Justo, complementando tratados juridicamente vinculativos ao detalhar os papéis e responsabilidades específicos dos diversos atores implicados na promoção do recrutamento justo.
O panorama moderno de recrutamento está em constante adaptação para responder às necessidades do mercado de trabalho em rápida mudança. Nas últimas décadas, tem sido caracterizado por um aumento na relevância das agências privadas de recrutamento. Os governos, em sua capacidade regulatória, são responsáveis por determinar o status legal e as condições para a operação dessas agências.
A adoção, em 1997, da Convenção da OIT sobre Agências de Emprego Privadas (Nº 181) refletiu o reconhecimento do crescente papel desempenhado pelas agências privadas de recrutamento na conexão de trabalhadores com empregos disponíveis, além de seu potencial para promover a eficiência do mercado de trabalho. No entanto, a Convenção também reconhece a necessidade de os governos regularem e monitorarem suas atividades.
Neste módulo, você entenderá como empregadores, empresas e iniciativas de múltiplos atores podem apoiar a transição para modelos de recrutamento justo. Nesse mesmo sentido, você se familiarizará com conceitos e terminologia sobre diligência devida.
Como o treinamento está organizado?
- Seção de introdução contendo: um teste de avaliação do seu conhecimento prévio e o primeiro módulo interativo
- 6 módulos contendo: Vídeos da aula principal e módulos interativos
- Seção de conclusão contendo: Questionário de satisfação, teste de avaliação pós-treinamento e credenciais digitais.
Os participantes receberão um Certificado de Participação do CIF-OIT ao concluírem os requisitos do curso (concluir o teste de avaliação pós-treinamento com nota mínima)
Por que devo me juntar?
- Porque você pode ter uma compreensão mais profunda do cenário de recrutamento, dos desafios e das oportunidades, do papel dos principais atores, das iniciativas dos setores público e privado e das boas práticas internacionais que promovem o recrutamento justo e garantem a proteção dos direitos dos trabalhadores migrantes
- Porque é uma oportunidade de aprendizado gratuito que você pode fazer em seu próprio ritmo
- Porque mede seu conhecimento e o certifica
Quer se juntar?
Esse curso gratuito está disponível no eCampus, a plataforma de aprendizado on-line do CIF-OIT.
