Academia de género e inclusión: una agenda para América Latina y el Caribe
Academia de género e inclusión: una agenda para América Latina y el Caribe
Promover la igualdad de género y el trabajo decente para alcanzar la justicia social
21–25 Octubre 2024
El curso está disponible en Español
Presentación del curso
La Academia de Género e Inclusión es un evento formativo y de intercambio de experiencias dirigido a todas aquellas personas que actúan como agentes de cambio para la igualdad de género y la inclusión en América latina y el Caribe. La Academia ofrece un foro exclusivo de debate y una plataforma de conocimientos y buenas practicas. El formato propuesto, que combina sesiones plenarias y talleres temáticos electivos, la convierte en una oportunidad única para actualizar y mejorar conocimientos profesionales mediante la exposición a especialistas regionales e internacionales de alto nivel en temas de género, diversidad e inclusión.
¿Quiénes participan en este curso?
La Academia está diseñada para profesionales del desarrollo responsables de promover la igualdad de género y el empoderamiento socioeconómico de las mujeres, incluyendo funcionarios y funcionarias gubernamentales, representantes de organizaciones de trabajadores y empleadores, organizaciones internacionales (como agencias del sistema de las Naciones Unidas e instituciones financieras internacionales), entidades del sector privado comprometidas con la diversidad, igualdad de oportunidades y responsabilidad social empresarial, instituciones de investigación y educación superior, organizaciones de la sociedad civil, profesionales y personas consultoras individuales que trabajan para la igualdad de género y la inclusión.
Temas que abarca el programa
En línea con la estrategia de la OIT para reducir y prevenir las desigualdades en el mundo del trabajo, la Academia de Genero e Inclusión para América latina y el Caribe pone de relieve áreas políticas cruciales, en las que esfuerzos coordinados pueden allanar el camino hacia sociedades más justas, seguras, ecológicas y sostenibles para todas las personas. Estas áreas fundamentales incluyen:
- el trabajo de las mujeres, con un enfoque particular en aquellas ocupaciones y sectores feminizados que están infravalorados y mal remunerados, promoviendo la participación activa de las mujeres en el mercado laboral y la igualdad salarial
- las políticas del cuidado, para garantizar que las mujeres no soporten una carga desproporcionada del trabajo de cuidado no remunerado y las penalizaciones salariales asociadas, que se acumulan a lo largo de su vida laboral
- la inversión en la economía del cuidado, para hacer frente al crecimiento de la demanda de servicios de salud y cuidado, ofreciendo mayores oportunidades de trabajo decente para todos y todas
- la lucha contra la discriminación, la violencia y el acoso, que perpetúan las desigualdades en el mundo del trabajo
- el papel de las plataformas digitales en la transformación del mundo del trabajo desde una perspectiva de género
- como promover un liderazgo transformador en materia de género en las empresas
- como asegurar igualdad, no discriminación e inclusión frente al cambio climático y el deterioro medioambiental, la economía informal y las migraciones laborales y otras cuestiones clave en el mundo laboral y para las perspectivas de futuro.
Objetivos de aprendizaje
Al finalizar el evento, las personas participantes dispondrán de mayores conocimientos y competencias para:
- Analizar el mundo laboral desde la perspectiva de la igualdad de género, la inclusión y la no discriminación
- Recopilar datos, contar con información, buenas prácticas, experiencias internacionales y métodos comprobados
- Construir argumentos efectivos para respaldar los esfuerzos de concientización y defensa de los derechos
- Identificar medidas para prevenir y abordar las desigualdades de género, la discriminación, la violencia y el acoso en el trabajo
- Desarrollar estrategias y utilizar herramientas para cambiar mentalidades, forjar alianzas e iniciar un cambio sostenible hacia la justicia social
Certificación
El Centro Internacional de Formación de la OIT otorgará un Certificado de Participación a todas las personas participantes que cumplan con los requisitos de participación, evaluación de conocimientos y habilidades adquiridas.
Financiación
Se ofrecen becas parciales a las personas candidatas merecedoras procedentes de países receptores de AOD (Ayuda Oficial al Desarrollo) según la lista actualizada de países beneficiarios. En caso de solicitar apoyo financiero, por favor indicarlo en el formulario de registración (bajo el apartado “Financiación”).
Sede del evento
Oficina OIT para América latina y el Caribe
Las Flores 275, San Isidro Lima, Perú
