Curso avanzado sobre Inspección de Trabajo
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Curso avanzado sobre Inspección de Trabajo
6 Octubre–5 Diciembre 2025
Key features
Descubra metodologías de formación innovadoras y uso integrado de la tecnología digital de aprendizaje
Sumérjase en una experiencia de aprendizaje avanzada en el campo de la inspección laboral
Acérquese a la obtención del Diploma en Inspección de Trabajo
Presentación del curso
Muchas inspecciones del trabajo carecen de los recursos financieros y humanos para proporcionar a los inspectores del trabajo una formación inicial o durante el trabajo adecuada, o para mejorar continuamente los conocimientos y competencias de los inspectores del trabajo que se enfrentan a nuevas regulaciones, riesgos y tecnologías. Para apoyar a los Estados Miembros que enfrentan este desafío, LABADMIN/OSH (el departamento de la OIT a cargo de la administración del trabajo, la inspección del trabajo y la seguridad y salud en el trabajo), desarrolló un plan de estudios de capacitación para el desarrollo de las competencias de los gerentes e inspectors del trabajo, que cubre una amplia gama de aspectos relacionados con la inspección del trabajo. Sobre la base de este plan de estudios de formación, el Centro Internacional de Formación de la OIT desarrolló e implementó un curso de aprendizaje electrónico sobre inspección del trabajo que incluye siete módulos sobre temas relevantes. Este curso inicial se ha impartido (y se sigue impartiendo) mediante una modalidad en línea. Varios cientos de inspectores y otras personas interesadas en cuestiones de inspección del trabajo se han beneficiado de esta formación en los últimos cuatro años. Este presente Curso avanzado ha sido desarrollado por el Centro Internacional de Formación de la OIT en colaboración con LABADMIN/OSH, para complementar el curso anterior. Incluye contenidos adicionales, desde principios, políticas y estrategias (como, por ejemplo, la política y planificación de la Inspección del Trabajo o las estrategias institucionales para la cooperación y asociación con otras instituciones) hasta herramientas y métodos prácticos para visitas de inspección sobre el terreno (como, por ejemplo, la Investigación de accidentes y enfermedades laborales o las estrategias para prevenir el estrés en el trabajo, o la violencia y acoso en el trabajo o prácticas discriminatorias).
¿Quiénes participan en este curso?
Este curso está dirigido a: - Inspectores de trabajo de nivel central o provincial. - Directivos del sistema de inspección del trabajo. - Funcionarios del sistema de administración del trabajo involucrados en la protección laboral. - Representantes de los empleadores y de los trabajadores con especial interés en la inspección del trabajo. - Formadores de instituciones de formación en administración/inspección del trabajo. - Funcionarios y personal de la OIT de proyectos de cooperación técnica. - Expertos, investigadores y consultores en temas laborales. La OIT promueve la igualdad de oportunidades y alienta firmemente las solicitudes de mujeres.
¿Qué voy a aprender?
El curso consta de 7 módulos:
- Política y planificación de la Inspección del Trabajo
- Cooperación y asociación en materia de Inspección del Trabajo
- La inspección de trabajo y los trabajadores vulnerables
- La inspección del trabajo y no discriminación
- La inspección de trabajo y los riesgos psicosociales: el estrés
- Violencia y acoso en el lugar de trabajo: Políticas de la inspección de trabajo
¿Por qué participar?
Al finalizar este curso, los participantes serán capaces de:
- Describir el proceso y los principales contenidos para la elaboración de una política de inspección del trabajo, así como para la planificación, seguimiento, control y evaluación de las actividades de la inspección del trabajo.
- Identificar los principales contenidos y organizaciones con los que las inspecciones del trabajo deben cooperar en colaboración para aumentar su eficacia y maximizar su impacto.
- Atender las necesidades de los grupos vulnerables de trabajadores (trabajo infantil, trabajo forzoso, trabajadores migrantes y trabajadores con discapacidad) para mejorar las condiciones laborales de dichos grupos.
- Identificar situaciones laborales discriminatorias en el ámbito laboral, así como aplicar una metodología de intervención y herramientas para promover la igualdad.
- Explicar la gama de acciones de inspección, tanto proactivas como reactivas, que los inspectores podrían llevar a cabo para prevenir el estrés en el trabajo.
- Aplicar políticas y estrategias nacionales de inspección a nivel empresarial para prevenir la violencia y el acoso en el trabajo.
¿Cómo voy a aprender?
Este curso de aprendizaje virtual utiliza un enfoque centrado en el participante que incluye escenarios, vídeos y actividades interactivas para implicar a los participantes.
Realizado íntegramente en línea en modo asíncrono, este curso interactivo y estimulante aprovecha la infraestructura digital del CIF-OIT para ofrecer un itinerario de aprendizaje flexible, accesible desde cualquier lugar y en cualquier momento.
El curso, de 8 semanas de duración y 60 horas de formación, ofrece un Certificado de Aprovechamiento una vez completados con éxito los requisitos obligatorios del curso y el examen final.
Demuestra tus capacidades con un Diploma
Este curso forma parte de un programa de Diploma. Para obtener el Diploma, los candidatos deben completar cuatro cursos en un periodo de cinco años y realizar una evaluación final.
