Startups et travail décent: vers des écosystèmes de soutien plus inclusifs et durables
Startups et travail décent: vers des écosystèmes de soutien plus inclusifs et durables
21 Septiembre–16 Octubre 2026
El curso está disponible en Français
Presentación del curso
Ce cours vise à renforcer les capacités des organisations de soutien aux startups (incubateurs, accélérateurs, hubs d'innovation, etc.) afin de mieux intégrer les principes du travail décent, de l'inclusion et de la durabilité dans leurs services, stratégies et modèles d'intervention. À travers une approche pratique, participative et orientée solution, les participants exploreront des outils pour diagnostiquer, réinventer et améliorer l'accompagnement entrepreneurial dans des contextes variés, tout en favorisant l'emploi de qualité, l'équité d'accès aux opportunités, et l'impact social. Ce programme mettra en lumière les bonnes pratiques internationales, les approches centrées sur l'humain et les innovations permettant aux écosystèmes entrepreneuriaux de jouer un rôle actif dans la construction de sociétés plus justes, productives et résilientes. Il s'appuie sur les outils de l'OIT et de ses partenaires, y compris les modules GET Ahead, KAB (Know About Business), et les cadres d'analyse du travail décent.
¿Quiénes participan en este curso?
Cette formation s'adresse : -aux responsables d'incubateurs, accélérateurs, hubs d'innovation et technoparks impliqués dans le développement de programmes de soutien aux jeunes entreprises ; -aux organisations publiques et privées qui financent, accompagnent ou coordonnent des initiatives en faveur de l'entrepreneuriat ou de l'innovation (agences nationales, fondations, ONG, bailleurs, etc.) ; -aux formateurs, coachs et mentors actifs dans le domaine de l'entrepreneuriat et souhaitant intégrer des approches durables et inclusives dans leurs pratiques ; -aux décideurs et experts en politiques d'innovation, d'emploi et d'appui aux PME/startups dans des contextes émergents ou en transition.
Startups : créer de la croissance, mais quel type d’emplois ?
Les startups sont devenues des acteurs incontournables des stratégies d’innovation, de transformation économique et de création d’emplois. Mais derrière les promesses de croissance et de disruption se posent des questions très concrètes : quels emplois créent-elles ? Dans quelles conditions ? Avec quelle protection sociale ? Et qui bénéficie réellement des opportunités générées ?
Ce cours propose de regarder les startups sous un angle encore peu exploré : celui du travail décent. Il invite à dépasser le seul objectif de croissance pour analyser la manière dont les modèles économiques, les technologies et les mécanismes de financement façonnent la qualité de l’emploi, l’inclusion et les conditions de travail.
Agir sur l’écosystème, pas seulement sur les startups
La qualité des emplois créés par les startups ne dépend pas uniquement des entrepreneurs. Elle est aussi influencée par les politiques publiques, incubateurs et accélérateurs, investisseurs, agences de développement, partenaires sociaux et autres acteurs de l’écosystème.
À travers des analyses comparatives, des études de cas et des échanges entre praticiens, le cours examine les choix et les incitations qui structurent ces écosystèmes. L’objectif : identifier des leviers concrets permettant de mieux articuler innovation, performance économique et travail décent, sans opposer croissance des startups et qualité de l’emploi.
De l’analyse à l’action
Le cours vous donnera des grilles de lecture et des outils pour interroger vos propres politiques, programmes et dispositifs de soutien.
Vous apprendrez notamment à analyser les modèles économiques des startups et leurs effets sur l’emploi, cartographier les acteurs et les incitations d’un écosystème, identifier les risques et opportunités liés aux nouvelles formes de travail et aux technologies émergentes, et évaluer les mécanismes de financement, d’accompagnement et de régulation au regard du travail décent.
L’ambition est avant tout opérationnelle : vous permettre de repartir avec des pistes concrètes pour concevoir, ajuster ou renforcer des politiques et programmes de soutien aux startups plus inclusifs et durables.
