En ACTRAV, consideramos que el aprendizaje de los trabajadores es un motor de empoderamiento colectivo. Este recurso se basa en una idea sencilla: cuando una persona aprende, muchos pueden beneficiarse de ello, siempre que se diseñe un aprendizaje destinado a ser compartido, adaptado y transmitido. 

No es necesario ser un «formador oficial» para lograrlo. Si apoyas a los miembros, organizas actividades, moderas debates o ayudas a otros a reforzar su confianza y sus competencias, ya eres un multiplicador. 

Este recurso de libre acceso está dirigido a cualquier persona implicada en el fortalecimiento de la formación de los trabajadores y las capacidades sindicales, en particular: 

• Los dirigentes sindicales y los representantes elegidos 
• Formadores, organizadores y animadores (formales o informales) 
• Los asesores políticos y el personal técnico encargado del desarrollo de la afiliación 
• Activistas y miembros que comparten sus conocimientos en su lugar de trabajo o en su comunidad 

Aprenderás a: 

• Facilitar un aprendizaje participativo, empoderador y basado en los valores sindicales 
• Utilizar el aprendizaje entre pares y la inteligencia colectiva para profundizar en la comprensión y reforzar la apropiación 
• Diseñar espacios de aprendizaje inclusivos que aborden los obstáculos (idioma, acceso, confianza, relaciones de poder) 
• Aplicar enfoques invertidos y mixtos para que las sesiones en directo sean más interactivas y orientadas a la acción 
• Utilizar micro-sesiones para reforzar el aprendizaje y suscitar la reflexión en los espacios sindicales cotidianos 
• Planificar itinerarios de aprendizaje que favorezcan la multiplicación de los efectos —antes, durante y después de una sesión 

Al finalizar este recurso, serás capaz de: 

• Desempeñar con confianza el papel de facilitador (y no solo de «transmisor» de contenidos) 
• Dinamizar micro-sesiones breves e impactantes en contextos formales e informales 
• Diseñar actividades de aprendizaje adaptables que otros puedan reutilizar y adaptar a su contexto 
• Crear las condiciones que permitan a los participantes practicar, reflexionar y convertirse ellos mismos en multiplicadores 
• Fomentar una cultura de multiplicadores dentro de su sindicato mediante sistemas de seguimiento sencillos y el apoyo entre pares 

Este recurso es modular y flexible, diseñado para seguirse a tu propio ritmo y adaptarse fácilmente. Consta de dos partes principales: 

• Parte 1: Las claves de la animación: métodos, mentalidades y micro-sesiones 

Los fundamentos de la formación de los trabajadores, los enfoques de animación, las metodologías básicas (aprendizaje entre pares, inclusión, aula invertida) y los formatos prácticos de las micro-sesiones. 

• Parte 2: Lo que importa es la multiplicación 

Cómo diseñar procesos de aprendizaje para la multiplicación: crear una dinámica, la adaptabilidad, la retroalimentación, la práctica, la ética y la inclusión, y perpetuar el aprendizaje más allá de la sesión. 

También encontrarás micro-sesiones ya preparadas, ejemplos concretos y un glosario de términos clave para facilitar la comunicación en todos los contextos. 

Porque una buena sesión es valiosa, pero una sesión multiplicada es poderosa. 

Este recurso te ayuda a convertir el aprendizaje en un efecto bola de nieve: reforzar la confianza, compartir estrategias, desarrollar la solidaridad y consolidar las capacidades sindicales a lo largo del tiempo. Si deseas que tus esfuerzos de formación y organización tengan un impacto más allá de una sala, una reunión o un momento concreto, «Poder Multiplicador» te proporciona los métodos, las herramientas y la mentalidad necesarios para lograrlo.