Academia sobre principios y derechos fundamentales en el trabajo
Academia sobre principios y derechos fundamentales en el trabajo
4–29 Octubre 2021
Además de la trágica pérdida de vidas y de los daños causados a la salud humana y a las comunidades, la pandemia del COVID-19 ha tenido efectos devastadores en el mundo del trabajo. Ha provocado un aumento del desempleo, el subempleo y la inactividad; pérdidas de ingresos laborales y empresariales, especialmente en los sectores más afectados; cierres de empresas y quiebras, en particular de micro, pequeñas y medianas empresas; interrupciones en la cadena de suministro; informalidad e inseguridad en el trabajo y los ingresos; nuevos retos para la salud, la seguridad y los derechos en el trabajo; y exacerbación de la pobreza y la desigualdad económica y social. Además de los principios básicos, esta segunda edición de la Academia sobre principios y derechos fundamentales en el trabajo se centrará en las buenas prácticas, ya que aspiramos a una recuperación centrada en el ser humano ante la crisis del COVID-19.
Key features
PARTICIPAR DIGITALMENTE
Participe con sus compañeros y expertos en derecho del trabajo en forma virtual a través de su computadora, tableta o smart phone, dondequiera que esté.
APRENDER JUNTOS
Comparta sus historias y, junto con sus compañeros contribuya a la creación de conocimientos colectivos.
APRENDER DE OTROS
Aproveche las experiencias globales sobre los lugares y acuerdos de trabajo afectados por el COVID-19 a través de la creación de redes y el intercambio de prácticas.
Introducción a la academia
Este curso pretende dar apoyo a los mandantes y otros actores para que cumplan con las obligaciones de respetar, promover y hacer cumplir los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Ofrecerá a los mandantes la oportunidad de abordar las lagunas en la ratificación y aplicación de los principios y derechos fundamentales en el trabajo a escala nacional.
¿Quién asiste a esta academia?
Toda persona que trabaje en la reducción y la erradicación de las vulneraciones de los principios y derechos fundamentales en el trabajo o que tenga interés en la materia. Sin excluir a otros grupos, se dirige a funcionarios, responsables de políticas y profesionales de ministerios de empleo u otros ministerios relacionados, incluidos inspectores de trabajo, representantes sindicales, organizaciones de empleadores y empresas, personal de la OIT y personal de ONG y organizaciones internacionales.
¿Qué temas abarca esta academia?
Esta academia arrojará luz sobre las prácticas convencionales, así como sobre las nuevas prácticas que apoyan la realización de los principios y derechos fundamentales en el trabajo en un momento de profunda transformación política, económica y social.
- El futuro del trabajo: el impacto del COVID-19 en los lugares y acuerdos de trabajo
- Empresas y lugares de trabajo sostenibles: buenas prácticas, estrategias y herramientas
- De los datos a la política: del mundo anterior al COVID-19 a la nueva «normalidad» posterior al COVID-19
- De la innovación a la acción: promoción, asociaciones y soluciones impulsadas por la tecnología
- Reconstruir mejor: una respuesta al COVID-19 sostenible y centrada en el ser humano
¿Qué aprenderé?
Los participantes asisten a las sesiones plenarias y a los talleres optativos para debatir y aprender junto a sus compañeros.
- Derechos en el trabajo: estrategias para hacer frente a los lugares y acuerdos de trabajo afectados por el COVID-19
- Soluciones e innovaciones centradas en lo aprendido sobre el terreno
- Tendencias emergentes sobre los efectos del COVID-19 a partir de la base de conocimientos sobre los derechos fundamentales en el trabajo
- Aprovechamiento de la promoción, las asociaciones y la tecnología para llegar más lejos, más rápido
¿Qué podré hacer?
- Incrementar los esfuerzos para hacer frente a las crecientes violaciones de los derechos fundamentales resultantes de la pandemia, con especial énfasis en la eliminación del trabajo infantil y forzoso;
- Promover una agenda transformadora para la igualdad, la diversidad y la inclusión dirigida a eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo y la discriminación por cualquier motivo;
- Promover el cumplimiento, la protección laboral y la inclusión en los lugares de trabajo y los acuerdos laborales afectados por el COVID-19;
- Abogar por un entorno propicio para la innovación, el crecimiento de la productividad y las empresas sostenibles, incluidas las micro, pequeñas y medianas empresas;
- Utilizar el diálogo social para diseñar y aplicar estrategias de recuperación, y fortalecer la capacidad de las organizaciones de empleadores y trabajadores para apoyar a sus miembros en la recuperación;
- Aprovechar los datos para definir las políticas y las acciones en la nueva «normalidad» posterior al COVID-19;
- Participar en marcos de asociación para desarrollar estrategias que sean inclusivas, sostenibles y resilientes;
¿Por qué debería participar?
El Centro de Turín es conocido por sus metodologías de aprendizajes poco convencionales y muy eficaces.
- Especialistas en la materia procedentes de todo el mundo comparten sus conocimientos sobre cuestiones relacionadas con los derechos en el trabajo.
- La interpretación simultánea en hasta cinco (5) idiomas (árabe, inglés, francés, ruso y español) está disponible para las sesiones plenarias de forma rotativa y según la demanda.
- Hay una selección de talleres disponibles; los participantes pueden elegir asistir según su preferencia individual (idioma, horario, temas).
