Gender Academy 2025
Gender Academy 2025
Advancing Equality and Inclusion in a Changing World of Work
24 Noviembre–5 Diciembre 2025
¿Qué abarcará esta academia?
Será una combinación de conferencias plenarias, paneles de discusión y discursos de apertura que te guiará a través de un programa transformador para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el mundo laboral.
Al mismo tiempo, podrás personalizar tu experiencia de aprendizaje seleccionando entre una variedad de talleres electivos paralelos, diseñados como unidades de capacitación independientes de un día, pero también "acumulables" en una estructura modular.
A lo largo de las dos semanas, las sesiones plenarias y los talleres electivos prácticos podrán abordar temas como:
- Igualdad de género y futuro del trabajo;
- Trabajo de cuidado y economía del cuidado;
- Poner fin a la violencia y el acoso en el mundo laboral: mandato mundial, perspectivas y herramientas prácticas de acción;
- Igualdad salarial y brechas de remuneración de género;
- Género, cambio climático y transición justa hacia economías ambientalmente sostenibles;
- Diálogo social para la igualdad de género;
- Liderazgo transformador en materia de género;
- El papel de los hombres y las masculinidades transformadoras;
- Trabajadoras migrantes: la dimensión de género de la migración laboral;
- Género e informalidad: desafíos, soluciones y experiencias;
- Integración de la dimensión de género: herramientas, métodos y marcos;
- Discriminación interseccional en el trabajo: qué significa, cómo abordarla;
- Métodos de diagnóstico organizativo de género: introducción a la Auditoría Participativa de Género de la OIT;
- Enfoques transformadores de género para la gestión basada en resultados;
- La igualdad de género en tecnología e innovación en la era digital;
- Comunicación y capacitación para la igualdad de género;
- Presupuestos sensibles al género;
- Romper con los estereotipos de género.
¿Qué aprenderé?
Una combinación de sesiones plenarias, discusiones y talleres electivos prácticos te guiará a través de un programa transformador para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el mundo laboral, incluyendo:
- La experiencia de la OIT en acciones normativas y políticas para la igualdad de género;
- Los conceptos y enfoques más recientes del diálogo internacional y de Naciones Unidas sobre la igualdad de género en un mundo en transformación;
- Herramientas, metodologías, prácticas exitosas y estrategias innovadoras para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Available Tracks and Electives
Track 1: Building Alliances for Change
Strengthen collective action by engaging diverse actors and amplifying voices to advance gender equality. Learn to build strategic alliances, shape compelling narratives, and foster inclusive allyship.
- Week 1: Advocating for Change: Building Evidence, Narratives and Alliances
- Week 2: Men Standing for Equality: Strategies for Inclusive Allyship
Track 2: Making Change Happen: Skills and Tools for Gender Equality
Gain the practical skills to turn commitment into action through gender-responsive training and institutional mainstreaming strategies.
- Week 1: The Art of Gender Training: Pedagogy, Participation and Practice
- Week 2: Gender Mainstreaming in the UN System and Large Organizations
Track 3: Equity in Action: Creating Safe and Inclusive Work Environments
Go beyond policy to transform workplace culture. Address inequality, tackle violence and harassment, and promote fairness and dignity for all.
- Week 1: Diversity, Equity and Inclusion in Action: Tackling Intersectional Discrimination
- Week 2: Ending Violence and Harassment in the World of Work
Track 4: Emerging Frontiers: Gender Equality in a Changing World
Explore how technological disruption and climate action intersect with gender equality and learn how to respond effectively.
- Week 1: Work, Gender and Algorithms: Confronting Bias in the Age of AI
- Week 2: Gender-Responsive Strategies in Climate Action
Track 5: The Invisible Made Visible: Bringing Care and Pay Equity to the Forefront
Uncover hidden structures that undervalue care and women’s work. From unpaid labour to pay gaps, this track offers solutions for lasting change.
- Week 1: Making Pay Equity a Reality: Tools for Gender-Neutral Job Evaluation and Policy Change
- Week 2: Action for Decent Work and the Care Economy: Designing Inclusive Policies and Investments
¿Qué podré hacer?
- Analizar el mundo laboral desde la perspectiva de la igualdad de género y la no discriminación;
- Identificar medidas para prevenir y abordar las desigualdades de género, la discriminación, la violencia y el acoso en el trabajo;
- Contar con información, datos, buenas prácticas y métodos comprobados;
- Recopilar datos y construir argumentos efectivos para respaldar los esfuerzos de concientización y defensa de los derechos;
- Desarrollar estrategias y utilizar herramientas para cambiar mentalidades, forjar alianzas e iniciar un cambio sostenible.
¿Por qué debería participar?
La Academia te permitirá:
- Mantenerte al día con los últimos desarrollos y temas importantes en materia de igualdad de género, a través de conferencias plenarias y paneles de discusión con personas expertas reconocidas, al tiempo que establece contactos con profesionales que trabajan en igualdad de género y empoderamiento de las mujeres en todo el mundo;
- Personalizar tu experiencia de aprendizaje seleccionando entre diferentes talleres electivos según tus intereses;
- Participar en métodos de aprendizaje innovadores y participativos;
- Conectar, establecer redes y compartir conocimientos e ideas con profesionales y organizaciones de todo el mundo.
WHERE
The Academy takes place on the ITCILO campus in Turin, Italy, nestled in a park along the Po River. This UN hub—shared with the UN System Staff College and UNICRI—offers a vibrant international learning environment where participants from around the world connect, learn, and collaborate.
CERTIFICATION
Upon successful completion of all required course activities, participants will receive an official ITCILO Certificate of Achievement. This certificate may also count as a credited component toward the ITCILO Gender Diploma Programme, for those pursuing the full certification pathway.
Funding
A limited number of partial fellowships are available for worthy candidates from countries ODA receiving countries (Official Development Assistance). Consult the updated recipients’ list here.
If you are applying for funding, please specify so in your application form.
