Actividades para los Empleadores

Employers' Activities
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Team

Actividades para los Empleadores

Representación efectiva de las organizaciones empresariales y de empleadores

35
TRAINING ACTIVITIES PER YEAR
40
ADVISORY SERVICES PER YEAR
1800
EBMO STAFF AND BOARD MEMBERS BENEFICIARIES
120
COUNTRIES
4.5 / 5
OVERALL SATISFACTION BEYOND

El Programa de Actividades para los Empleadores ofrece formación y servicios de asesoramiento para reforzar las competencias de los representantes de los empleadores en favor del crecimiento económico, el desarrollo y el alivio de la pobreza.

El cometido de nuestro programa es ayudar a las organizaciones empresariales y de empleadores (OEE) de todo el mundo a convertirse en la voz representativa y efectiva de las empresas que contribuyen a la creación de condiciones favorables para el desarrollo sostenible.

El Programa imparte su mandato a través de un abanico de actividades de desarrollo de capacidades.

Lea más

Las OEE son más efectivas si responden a las necesidades de sus afiliados. Para crear OEE más estratégicas se deben mejorar los recursos organizativos, la gobernanza y la representatividad.

Las OEE cuentan con mandatos similares en todo el mundo, aunque hay particularidades en la forma de ejecutarlo. Nuestros cursos facilitan la comprensión de los principios, elementos e indicadores subyacentes que impulsan la efectividad de las organizaciones. Mediante la formación, la creación de redes de contactos y los análisis comparativos, estudiamos la planificación estratégica, prácticas innovadoras de gobernanza y gestión, así como la afiliación, retención y ampliación de la membresía. También intentamos preparar a las OEE para el futuro del trabajo al estudiar perspectivas regionales y globales sobre las transformaciones económicas y sociales.

Nuestros cursos de formación son prácticos y ofrecen competencias específicas, por ejemplo en el ámbito de las herramientas para la gestión de la membresía (CRM) para OEE a escala nacional y sectorial.

Visite la sección de cursos para informarse.

Las OEE repercuten en el entorno empresarial a través de la investigación, las iniciativas de promoción y las intervenciones en el diálogo social.

Nuestros cursos de formación preparan a las OEE para que desempeñen un papel activo en el desarrollo de políticas, así como para representar el punto de vista empresarial a escala nacional e internacional. Nuestros cursos ayudan a entender cómo las OEE pueden maximizar su repercusión al poner en práctica estrategias fructíferas para incluir en las políticas, destacando los pasos, elementos y metodologías clave, incluida la comunicación.

Dependiendo del contexto en el que trabajen y de sus prioridades, las OEE pueden influir en los debates sobre políticas sobre un abanico amplio de temas, del empleo a las competencias o la protección social hasta cuestiones de tipo económico y financiero. También deben afinar sus contribuciones al desarrollo, aplicación y operación de las instituciones nacionales.

Visite la sección de cursos para informarse.

Para las OEE resulta crucial ampliar y profesionalizar su cartera de servicios para satisfacer mejor las necesidades de sus afiliados y para aumentar sus ingresos. Las ofertas de servicios pueden incluir la provisión de información y asesoramiento, cursos de formación y oportunidades para entablar contactos para los afiliados.

Nuestros cursos de formación ofrecen una perspectiva general de las mejores prácticas, experiencias y herramientas para respaldar el desarrollo de servicios y su prestación, con la vista puesta en un examen colaborativo.

Nuestros cursos se imparten mediante talleres presenciales y a distancia. También contamos con paquetes de formación completos, como el curso sobre FSST (Fundamentos de la salud y seguridad en el trabajo), diseñados para que lo empleen las OEE con sus empresas afiliadas.

Visite la sección de cursos para informarse.

Las OEE ofrecen servicios de asesoramiento y estrategias de desarrollo para promover una conducta empresarial responsable para sus afiliados a escala nacional y dentro de las cadenas de suministro globales.

Mediante nuestros cursos, las OEE y las empresas pueden comprender mejor los debates actuales sobre políticas y diseñar soluciones que sirvan de la mejor forma posible a las empresas afiliadas. Como parte de la cartera, el programa contribuye a concienciar a las OEE y a las empresas sobre su función crucial a la hora de alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Visite la sección de cursos para informarse.

ACTEMP offers tailored advisory services to support the institutional strengthening of employers’ and business organizations. Our support includes:

 

Advisory

Instructional design coaching
Institutional assessment

Institutional assessment
instructional

Development of Membership Plans
Onboarding for Board Members

Onboarding for Board Members
Policy advisory

Policy advisory

 

Resources
Advisory services
Institutional assessment
Institutional assessment

We provide institutional assessment of Employers and Business Membership Organizations (EBMO) by evaluating their structure, governance, effectiveness, and impact. The assessment identifies strengths, weaknesses, and areas for improvement to enhance organizational efficiency and influence. 

Development of Membership Plans
Development of Membership Plans

Members are the lifeblood of Employers and Business Membership Organizations (EBMOs), serving as their most valuable assets by providing income, legitimacy, and representation. However, few organizations have a clear strategy or a professionalized structure in place to enhance membership retention and recruitment.

Our team guides EBMO management in setting objectives and developing a structured 2–3-year plan for membership growth and development.

Onboarding for Board Members
Onboarding for Board Members

Becoming a Board Member of an Employers’ and Business Membership Organization (EBMO) is a significant responsibility that requires strategic thinking, governance expertise, and a strong understanding of membership dynamics. 

Through this brief, but structured learning experience, Board members will gain insights into governance best practices, membership growth strategies, and revenue-building approaches tailored to the needs of EBMOs. Our program encourages you to think outside the box, challenge existing practices, and enhance your leadership capabilities.

Policy advisory
Policy advisory

We provide policy advisory services to employers' organizations, helping them analyze regulatory changes, assess their impact on businesses, and develop effective advocacy strategies. Our expertise enables organizations to navigate complex policy environments, strengthen their influence, and shape business-friendly regulations. Through tailored guidance and data-driven insights, we support employers in fostering a better business environment.

Instructional design coaching
Instructional design coaching

The instructional design coaching programme is a customized coaching service designed to help Employers’ and Business Membership Organizations (EBMOs) maximize the potential of their online training platforms based on Moodle. The coaching supports EBMOs in creating, designing, and delivering high-quality online courses, ensuring that their digital training services are engaging, effective, and aligned with members’ needs.

The programme includes group learning sessions, where participants exchange experiences and gain knowledge on key instructional design principles, and individual coaching sessions, where each EBMO receives personalized guidance to develop a fully functional online course. By the end of the coaching programme, each EBMO will have designed and launched an online training course tailored to their target audience.

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