Actividades para los Empleadores

Las organizaciones de empleadores (OE) desempeñan un papel central en la representación de la voz del sector privado, como principal motor del crecimiento económico, la creación de empleo y el trabajo decente, y como un componente clave de la gobernanza democrática e inclusiva.

La misión del programa es ayudar a las OE de todo el mundo a convertirse en una voz representativa y eficaz del sector empresarial, contribuyendo a la creación de condiciones favorables para el desarrollo sostenible.

Apoyamos a las OE en los siguientes ámbitos:

• Fortalecer su representatividad y su capacidad para hablar en nombre del sector privado;
• Abogar por reformas de políticas públicas basadas en evidencia y datos para mejorar el entorno empresarial;
• Convertirse en organizaciones eficaces, bien gobernadas y resilientes mediante diagnósticos organizacionales, evaluaciones de capacidades y desarrollo de recursos humanos;
• Desarrollar servicios de alto impacto basados en las necesidades, y fomentar la competitividad empresarial a largo plazo;
• Enfrentar los desafíos ambientales, sociales y de gobernanza;

Convertirse en organizaciones impulsadas por los datos, promoviendo una cultura de innovación en la que los datos estén en el centro de la estrategia y la toma de decisiones de las OE.

El Programa cumple su mandato a través de una variedad de actividades de fortalecimiento de capacidades, tales como:

• Actividades de formación (presenciales, a distancia y mixtas) dirigidas a los representantes de las OE, para que se conviertan en socios más sólidos del desarrollo económico y social, y puedan brindar mejores servicios a sus miembros.
• Desarrollo de materiales a medida. Nuestros módulos de formación, cajas de herramientas y otros recursos incluyen guías prácticas, herramientas concretas y plantillas que los participantes pueden utilizar en su trabajo diario.
• Servicios de asesoramiento para las OE en áreas de desarrollo organizacional y análisis de políticas (por ejemplo: evaluaciones institucionales, ejercicios de planificación estratégica, planes de desarrollo de membresía).
• Herramientas de transformación digital para las OE: CRM, plataformas de aprendizaje en línea, chatbot legal, herramientas de seguimiento de políticas.
• Organización de eventos de intercambio de conocimientos a gran escala.

Facilitación de eventos como foros tripartitos y reuniones sobre temas relacionados con el mundo del trabajo.

En ACTEMP, organizamos más de 35 actividades de formación al año para fortalecer las capacidades de las organizaciones de empleadores y empresariales. Nuestros cursos abordan temas como:

• Incidencia política y cabildeo,
• Gobernanza organizacional,
• Relaciones laborales,
• Liderazgo,
• Igualdad de género,
• …y muchas otras áreas clave.

Explora la sección a continuación para descubrir las oportunidades de aprendizaje que mejor se adapten a los objetivos de tu organización.

Fortalecer las organizaciones de empleadores y empresariales para lograr un impacto duradero

Las organizaciones de empleadores eficaces y bien gestionadas son esenciales para representar y apoyar a las empresas en un entorno económico en constante cambio. El Programa de Actividades para los Empleadores pone a disposición de las organizaciones de empleadores constituyentes de la OIT recursos prácticos para mejorar su liderazgo, gobernanza y estrategias operativas.

Este repositorio de recursos está estructurado en torno a siete pilares clave que son fundamentales para el éxito de las OE:

Los siete pilares fundamentales para una gestión eficaz de las OE

• Gobernanza – Establecer estructuras de liderazgo sólidas, transparentes y eficaces.
• Membresía – Aumentar y fidelizar una base de miembros comprometidos.
• Incidencia y cabildeo – Fortalecer la voz de los empleadores en la formulación de políticas.
• Sostenibilidad financiera – Garantizar la viabilidad y la resiliencia a largo plazo.
• Servicios – Desarrollar ofertas de alto valor que respondan a las necesidades cambiantes de los miembros.
• Transformación digital: comunicación, gestión de datos e inteligencia artificial – Aumentar la visibilidad, el alcance y la participación de las partes interesadas.
• Gestión de riesgos – Mitigar amenazas, garantizar estabilidad y fomentar un crecimiento sostenible

Descubre herramientas prácticas y conocimientos útiles

Para apoyar a las organizaciones en estos ámbitos, se dispone de una variedad de materiales de formación y documentos de referencia:

• Guías de referencia – Manuales elaborados por expertos para abordar los aspectos clave de la gestión de las OE.
• Presentaciones de formación – Presentaciones en PowerPoint listas para usar, basadas en años de experiencia práctica en capacitación.
• Videoclases – Lecciones concisas que explican los conceptos clave de gobernanza y gestión para las OE, con perspectivas de expertos y buenas prácticas.
• Herramientas adicionales – Recursos esenciales para mejorar la eficacia organizacional.

Aprovecha estos recursos para fortalecer tu organización y generar un cambio significativo. ¡Empieza a explorar ahora!

ACTEMP ofrece servicios de asesoría personalizados para apoyar el fortalecimiento institucional de las organizaciones empresariales. Nuestro apoyo incluye:

• Evaluaciones institucionales 
• Planes de desarrollo de membresía
• Ejercicios de planificación estratégica
• Inducción para miembros de juntas directivas

…etc., todo diseñado para responder a las necesidades específicas de nuestros socios. 

Explore la sección a continuación para descubrir cómo podemos colaborar para construir organizaciones más fuertes y eficaces.

ACTEMP ofrece soluciones innovadoras de transformación digital para mejorar las capacidades de las organizaciones empresariales. Nuestras soluciones incluyen: 

• Sistema CRM 
• Plataforma de aprendizaje digital 
• Chatbot jurídico 
• Rastreador de políticas

…todas diseñadas para optimizar operaciones, mejorar la eficiencia y apoyar la toma de decisiones. 

Explore la sección a continuación para descubrir cómo estas herramientas pueden ayudar a su organización a adoptar el futuro del trabajo.